กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม (2) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
ผลการปฏิบัติงาน
กลุ่มงานวิจัยและติดตามประเมินผล
การขับเคลื่อนงานด้านสิทธิมนุษยชนของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
ด้วยกระทรวงยุติธรรมได้ประกาศใช้แผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2566 - 2570) เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2566 ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2566 ซึ่งกำหนดให้ส่วนราชการร่วมขับเคลื่อนแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติดังกล่าวให้บรรลุเป้าหมาย กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ในฐานะหน่วยงานที่มีภารกิจในการพัฒนาสังคม การจัดสวัสดิการสังคม การสังคมสงเคราะห์ การคุ้มครอง และพิทักษ์สิทธิ์ และการให้บริการสวัสดิการสังคม จะต้องกำหนดให้มีกลไกในการขับเคลื่อนงานด้านสิทธิมนุษยชนดังกล่าว
สิทธิมนุษยชน์ชน
กลุ่มประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุล ของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลาการกระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ (2) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (3) ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (4) ส่วนงานที่รับผิดชอบ (5) ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ
การจัดการเรื่องร้องเรียน
การทุจริตและประพฤติมิชอบ
การร้องเรียนการทุจริต
กลุ่มงานต่อต้านการทุจริต
แผนปฏิบัติราชการ
แสดงแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 และมีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง (2) เป้าหมาย (3) ตัวชี้วัด
แผนพัฒนาหน่วยงาน
กลุ่มยุทธศาสตร์
กรอบตำแหน่งตามสายงาน
ข้อมูลจำนวนตำแหน่งในสายงาน สังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
ตำแหน่งในสายงาน
สำนักงานเลขานุการกรม กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการ หรือผู้มาติดต่อ
แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน อย่างน้อย 3 งาน โดยมีรายละเอียดของแต่ละงาน อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ชื่องาน (2) วิธีการขั้นตอนการขอรับบริการ (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ (4) ช่องทางให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service (5) ค่าธรรมเนียม (กรณีไม่มีค่าธรรมเนียม ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีค่าธรรมเนียมในการขอรับบริการ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ หรือไม่มีการระบุว่าไม่มีข้อมูล) (6) รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ (กรณีไม่มีรายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่า ไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)
กลุ่มงานจริยธรรม
ข้อมูลผู้บริหาร
แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงานอย่างน้อยระดับรองผู้บริหารสูงสุด โดยมีข้อมูลอย่างน้อยประกอบด้วย (1) ชื่อ-นามสกุล (2) ตำแหน่ง (3) ช่องทางการติดต่อ (4) หน่วยงานภายใต้การกำกับดูแลหรือการมอบหมายหน้าที่ของรองผู้บริหารสูงสุดแต่ละคน
ทะเบียนผู้บริหาร
รายชื่อผู้บริหาร
กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด (2) จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ (3) จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงาน
แสดงข้อมูลรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1) ประเด็นความเสี่ยงการทุจริต (2) ระดับของความเสี่ยง (3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง (4) ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
การทุจริตของหน่วยงาน
ความเสี่ยงการทุจริต
แผนบริหารจัดการความเสี่ยง
รายชื่อส่วนราชการภายในองค์กรภาษาอังกฤษ
ชื่อส่วนราชการภายในกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เป็นภาษาอังกฤษ โดยจำแนกเป็น ชื่อส่วนราชการภายในกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ (ส่วนกลาง) จำนวน 10 หน่วยงาน และชื่อส่วนราชการภายในกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ (ส่วนภูมิภาค) จำนวน 137 หน่วยงาน ข้อมูล ณ วันที่ 20 กรกฎาคม 2567
สรุปผลการประชุมคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน
สรุปสาระสำคัญจากการประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือน
ประชุมคณะรัฐมนตรี
กลุ่มแผนงานและงบประมาณ
ทำเนียบองค์กรพัฒนาเอกชนที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเงินอุดหนุน
ทำเนียบองค์กรพัฒนาเอกชนที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเงินอุดหนุน ประจำปี
กลุ่มส่งเสริมความร่วมมือเพื่อสังคม
คู่มือการใช้งานระบบขอรับเงินอุดหนุนสำหรับองค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อความร่วมมือด้านสังคม
ชุดข้อมูลนี้เป็นคู่มือการใช้งานระบบขอรับเงินอุดหนุนสำหรับองค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อความร่วมมือด้านสังคม ที่ภาครัฐสนับสนุนให้องค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อนำไปดำเนินโครงการด้านสังคมตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด เนื้อหาครอบคลุมการเข้าสู่ระบบของเจ้าหน้าที่ผู้ดูแล (SRaT) การจัดการผู้ใช้งาน เช่น การค้นหา เพิ่ม และกำหนดบทบาทสิทธิ์ รวมถึงการกำหนดสิทธิ์ผู้มีอำนาจลงนามในใบอนุญาตหรือใบรับรอง และการจัดการข้อมูลหน่วยงานในระบบ ข้อมูลจัดเก็บในรูปแบบเอกสารดิจิทัลและระบบสารสนเทศ มีการปรับปรุงตามการใช้งานจริง เหมาะสำหรับเจ้าหน้าที่ภาครัฐ ผู้ดูแลระบบ และองค์กรพัฒนาเอกชน เพื่อใช้เป็นแนวทางในการใช้งานระบบให้ถูกต้อง โปร่งใส และมีประสิทธิภาพ
การสนับสนุนทางการเงิน
ความร่วมมือด้านสังคม
องค์กรพัฒนาเอกชน
หมวดสื่อการเรียนรู้ขององค์กร
สื่อการเรียนขององค์กร ประกอบด้วย 1) ศัพท์ดิจิทัลที่ควรรู้ จัดทำโดยกองยุทธศาสตร์และแผนงาน กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ 2) หมวดคำศัพท์ (Vocabulary) 3) หมวดสำนวน (Idioms) 4) หมวดภาษาอังกฤษสำหรับการทำงาน (English for work) 5) หมวดความร่วมมือระหว่างประเทศ (International Cooperation) และ 6) หมวดเกมส์ (Games) ซึ่งอยู่บนเว็ปไซต์ http://www.englishroom.dsdw.go.th/index.php ของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
คู่มือการปฏิบัติงานของกลุ่มประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ
คู่มือการปฏิบัติงานของกลุ่มประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ โดยรวบรวมองค์ความรู้จากกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน เพื่อเป็นประโยชน์แก่บุคลากรของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการในการปฏิบัติหน้าที่และสามารถจะนำไปใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและถูกต้องตามระเบียบต่อไป
Annual Report : Department of Social Development and Welfare
เพื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลงานของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการต่อสาธารณะทั้งในประเทศและต่างประเทศ
Department of Social Development and Welfare
คู่มือการใช้งานระบบออกหนังสือรับรองสำหรับอาสาสมัครชาวต่างประเทศ
ชุดข้อมูลนี้เป็นคู่มือการใช้งานระบบออกหนังสือรับรองให้แก่อาสาสมัครชาวต่างประเทศ คู่มือดังกล่าวอธิบายขั้นตอน วิธีการใช้งานระบบ การบันทึกข้อมูล และการออกเอกสารรับรองอย่างเป็นมาตรฐาน ข้อมูลอยู่ในรูปแบบเอกสารดิจิทัลที่จัดเก็บอย่างเป็นระบบ เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐ เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน และผู้เกี่ยวข้องสามารถใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานได้อย่างถูกต้อง สอดคล้อง และมีประสิทธิภาพ
ความมั่นคงของมนุษย์
อาสาสมัครชาวต่างประเทศ
สรุปจำนวนอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.) รายเดือน จำแนกตามเพศและจังหวัด
ชุดข้อมูลนี้แสดงจำนวนอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.) ที่ขึ้นทะเบียนในระบบทะเบียน อพม. รายเดือน โดยจำแนกตามเพศและจังหวัด “อพม.” หมายถึงบุคคลที่สมัครและผ่านการขึ้นทะเบียนเป็นอาสาสมัครตามหลักเกณฑ์ของหน่วยงาน ข้อมูลจัดเก็บจากระบบทะเบียน อพม. ซึ่งมีการปรับปรุงเป็นประจำทุกเดือน เพื่อสะท้อนสถานะข้อมูลล่าสุด ชุดข้อมูลนี้เหมาะสำหรับหน่วยงานภาครัฐ นักวิจัย และผู้สนใจทั่วไป ใช้ในการวิเคราะห์การกระจายตัวของอาสาสมัครในแต่ละพื้นที่ การวางแผนกำลังคนด้านสังคม และสนับสนุนการกำหนดนโยบายหรือโครงการที่เกี่ยวข้องกับงานอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
กำลังคนภาคสังคม
อาสาสมัครพัฒนาสังคม
กลุ่มส่งเสริมกิจการอาสาสมัครและเครือข่าย
รายงานข้อมูลอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
รายงานประจำเดือนสถิติข้อมูลอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.) แต่ละเดือน
สถิติข้อมูลอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.)
ตรวจสอบสถานะการรับเงินอุดหนุน
เพื่อให้ประชาชนสามารถตรวจสอบสถานะการได้รับเงินอุดหนุน
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
รายงานการติดตามการใช้บริการทางอิเล็กทรอนิกส์ของประชาชน ตาม พ.ร.บ. การปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ และการขอรับบริการในช่องทางอื่น
รายงานการติดตามการใช้บริการทางอิเล็กทรอนิกส์ของประชาชนตามพระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565 จัดทำขึ้นเพื่อรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการให้บริการ e-Service ของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ รวมถึงจัดเก็บสถิติการให้บริการผ่านช่องทางอื่น เพื่อสะท้อนพฤติกรรมและการเข้าถึงบริการของประชาชนอย่างรอบด้าน โดยสามารถใช้ประเมินประสิทธิภาพ ความสะดวก และความครอบคลุมของการให้บริการเพื่อนำมาปรับปรุงกระบวนงานและพัฒนาระบบให้ตอบสนองความต้องการได้ดียิ่งขึ้น ทั้งยังสอดคล้องกับหลักการตามแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติที่มุ่งส่งเสริมสิทธิในการเข้าถึงบริการของรัฐอย่างเสมอภาค ลดข้อจำกัดด้านเวลา สถานที่ และสภาพร่างกาย เพื่อให้ประชาชนทุกกลุ่มสามารถรับบริการได้อย่างเท่าเทียม ทั่วถึง และมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
บริการทางอิเล็กทรอนิกส์
พ.ร.บ. การปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์
รายงานการติดตาม
กลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศ กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
การให้บริการวิชาการด้านการต่างประเทศ
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน โดยกลุ่มประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ มีบทบาทภารกิจ ในการประสานและจัดทำแผนค่าใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี งบรายจ่ายอื่น รายการค่าใช้จ่ายในการเจรจาธุรกิจและประชุมนานาชาติในภาพรวมของกรมฯ การติดตามข้อมูลข่าวสาร ความเคลื่อนไหว แนวโน้มและทิศทางการดำเนินงานด้านการพัฒนาสังคมและสวัสดิการของต่างประเทศทั้งที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาจัดทำสื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ข้อมูล การจัดหาและ/หรือเป็นล่ามในการสื่อสารภาษาต่างประเทศ การจัดแปลเอกสารและร่างโต้ตอบหนังสือภาษาต่างประเทศ และการส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรของกรมฯ ได้รับความรู้และได้รับการพัฒนาทักษะการใช้ภาษาต่างประเทศ
สถิติการให้บริการผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Zoom Meeting)
ข้อมูลสถิติการให้บริการผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Zoom Meeting)
บริการผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์
สถิติการให้บริการ
จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการส่งเสริมการใช้สื่อการเรียนรู้ภาษาอังกฤษขององค์กร
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน มีบทบาทภารกิจในการส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาทักษะการใช้ภาษาต่างประเทศให้แก่บุคลากรในสังกัดของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ จึงได้จัดทำสื่อการเรียนรู้ภาษาอังกฤษออนไลน์ขึ้น โดยเผยแพร่ทางเว็บเพจ DSDW English Room เพื่อเป็นช่องทางในการเสริมสร้างความรู้และทักษะการใช้ภาษาอังกฤษของบุคลากร ทำให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันและการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยในประจำปีงบประมาณ 2566 ที่ผ่านมา กองยุทธศาสตร์และแผนงานได้ดำเนินโครงการส่งเสริมการใช้สื่อการเรียนรู้ภาษาอังกฤษของบุคลากรกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ณ บริเวณอาคารกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เพื่อประชาสัมพันธ์เว็บเพจสื่อการเรียนรู้ภาษาอังกฤษให้ทั่วถึง และส่งเสริมให้เกิดการมีส่วนร่วมในกิจกรรมบนหน้าเว็บเพจของผู้ใช้งานเว็บเพจมากขึ้น ซึ่งโครงการดังกล่าวมีผู้สนใจเข้าร่วมเป็นจำนวนมาก ซึ่งผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้ให้ข้อเสนอแนะว่าควรให้มีการจัดกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้ภาษาอังกฤษอันเป็นทักษะที่ต้องใช้การฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง และเป็นการประชาสัมพันธ์ให้เข้าถึงสื่อการเรียนรู้ภาษาอังกฤษออนไลน์ในเว็บเพจ English Room มากยิ่งขึ้น รวมถึงเป็นการกระตุ้นการเรียนรู้ภาษาอังกฤษให้แก่บุคลากรของกรมฯ
ข้อมูลผู้มีรายได้น้อยและผู้ไร้ที่พึ่งที่ได้รับการช่วยเหลือ
ข้อมูลสถิติผู้มีรายได้น้อยและผู้ไร้ที่พึ่งที่ได้รับการช่วยเหลือ กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
จำนวนคนยากจนที่ได้รับการช่วยเหลือ
ผู้มีรายได้น้อย
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน / กลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศ
จำนวนผู้เข้าร่วมการพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ในองค์กร
การพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ จัดโดยกลุ่มประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ กองยุทธศาสตร์และแผนงาน ซึ่งดำเนินโครงการมาตั้งแต่ปีงบประมาณ 2560 จนถึงปัจจุบัน
รายชื่อตำแหน่งบุคลากรขององค์กรในภาคภาษาอังกฤษ
ชื่อตำแหน่งบุคลากรภาครัฐ เป็นภาษาอังกฤษ โดยสามารถจำแนกเป็น ตำแหน่งข้าราชการ จำนวน 24 ตำแหน่ง และพนักงานราชการ จำนวน 48 ตำแหน่ง ข้อมูล ณ วันที่ 20 กรกฎาคม 2567
ข้อมูลพิกัดที่ตั้งสำนักงาน กอง และหน่วยงานในสังกัด
ที่ตั้งช่องทางการติดต่อ
หน่วยงานในสังกัด
พื้นที่ที่อนุญาตให้แสดงความสามารถ
แสดงพื้นที่ที่อนุญาตให้ผู้แสดงความสามารถกระทำการแสดงความสามารถ เพื่อแสดงความสามารถในที่สาธารณะหรือพื้นที่ที่จัดเตรียมไว้ให้ หรือเพื่อขอรับบริจาคจากผู้เข้าชมการแสดงความสามารถ
ผู้มีความสามารถ
ผู้แสดงความสามารถ
พื้นที่ที่อนุญาต
พื้นที่แสดงความสามารถ
กองคุ้มครองสวัสดิภาพและเสริมสร้างคุณภาพชีวิต / กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
ข้อมูลการให้บริการประชาชน
รายงานข้อมูลการให้บริการประชาชนของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
รายงานข้อมูลการให้บริการประชาชน
สถิติการให้บริการประชาชนผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ 24 บริการ
ข้อมูลสถิติการให้บริการประชาชนผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ จำนวน 24 งานบริการ
บริการประชาชนผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ 24 บริการ
ข้อมูลสถิติการให้บริการประชาชน
ข้อมูลสถิติการให้บริการประชาชนของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ประจำปีงบประมาณ 2567
สถิติการให้บริการประชาชน
กลุ่มเป้าหมายภายใต้ภารกิจของกลุ่มเป้าหมายพิเศษ
กองพัฒนาสังคมกลุ่มเป้าหมายพิเศษ มีภารกิจในการส่งเสริม สนับสนุน พัฒนารูปแบบแนวทางการพัฒนาสังคม และประสานการดำเนินงานด้านการพัฒนาสังคมแก่สมาชิกนิคมสร้างตนเอง ราษฎรบนพื้นที่สูงและกลุ่มเป้าหมายพิเศษ โดยดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยการจัดที่ดินเพื่อการครองชีพ พ.ศ. 2511 และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งดำเนินกิจกรรมโครงการตามพระราชดำริ โครงการตามพระราชประสงค์ โครงการพระดำริ งานในชุมชนเพียงหลวง และโครงการอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย กำกับ ดูแล และติดตามการดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัด จำนวน 63 หน่วยงาน เพื่อให้กลุ่มเป้าหมายสามารถพึ่งตนเอง เข้าถึงสิทธิและช่วยเหลือสังคมได้
V(170201) ระบบและกลไกในการให้ความช่วยเหลือกลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มนโยบายและแผนงาน กองพัฒนาสังคมกลุ่มเป้าหมายพิเศษ
แนวทางการดำเนินงานที่มอบหมายให้สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด
ข้อมูลกลุ่มเป้าหมายขององค์กร
สถิติ ข้อมูลกลุ่มเป้าหมาย กรม พส. (ณ พฤษภาคม 2567)
ข้อมูลกลุ่มเป้าหมาย
งบเงินอุดหนุนย้อนหลัง 5 ปี (2561 - 2567)
การออกหนังสือรับรองให้แก่อาสาสมัครชาวประเทศที่ปฏิบัติงานในมูลนิธิหรือสมาคม ที่เกี่ยวข้องกับภารกิจ
ประกาศกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เรื่อง การออกหนังสือรับรองให้แก่อาสาสมัครชาวประเทศที่ปฏิบัติงานในมูสนิธิหรือสมาคม ที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ให้ยกเลิกประกาศกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เรื่อง การออกหนังสือรับรองให้แก่อาสาสมัครชาวต่างประเทศเพื่อขออนุญาตอยู่ในราขอาณาจักรป็นการชั่วคราว พ.ศ. 2558
การออกหนังสือรับรอง
ประกาศกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
มูลนิธิหรือสมาคม
อาสาสมัครชาวประเทศ
รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายกำกับดูเเลองค์การที่ดี
ผลการดำเนินงานตามนโยบายกำกับดูเเลองค์การที่ดี (OG) 4 ด้าน ได้เเก่ ด้านองค์การ ด้านการปฏิบัติงาน ด้านรัฐสังคม เเละส่งเเวดล้อม เเละด้านผู้รับบริการ
กำกับการดำเนินงานตามนโยบายกำกับดูเเลองค์การที่ดี (OG)
กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
คู่มือการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
คู่มือการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ระดับกองและเทียบเท่า หน่วยงาน และบุคคล จัดทำขึ้นเพื่อใช้เป็นแนวทางในการจัดทำตัวชี้วัดการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับกองและเทียบเท่า หน่วยงาน และบุคคล ตามกรอบการประเมินส่วนราชการ ของสำนักงาน ก.พ.ร.
การประเมินส่วนราชการ
การบริหารความเสี่ยง (Risk Management) ถือเป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญในการจัดการกับเหตุการณ์ในอนาคตที่อาจจะเกิดขึ้นและสร้างผลกระทบต่อการบรรลุเป้าหมายขององค์การ ทั้งที่เป็นเหตุการณ์เชิงลบอันจะนำไปสู่การไม่บรรลุเป้าหมาย และที่เป็นเหตุการณ์เชิงบวกอันจะนำไปสู่การแสวงหาโอกาสและความท้าทายใหม่ขององค์การ ซึ่งหากองค์การมีการบริหารจัดการความเสี่ยงอย่างเหมาะสม ย่อมทำให้มีความพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง และสามารถควบคุมความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ รวมทั้งสามารถสร้างคุณค่า (Value Creation) ให้แก่องค์การได้ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ. 2561 มาตรา 79 บัญญัติให้หน่วยงานของรัฐจัดให้มีการบริหารจัดการความเสี่ยง ประกอบกับกระทรวงการคลัง ได้กำหนดหลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการบริหารจัดการความเสี่ยงสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2562 เพื่อให้หน่วยงานของรัฐใช้เป็นกรอบหรือแนวทางพื้นฐานในการกำหนดนโยบายการจัดทำแผนการบริหารจัดการความเสี่ยงของหน่วยงานของรัฐ กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ จึงได้จัดทำแผนบริหารจัดการความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยสร้างการมีส่วนร่วมจากทุกสำนัก กอง กลุ่ม และหน่วยงานในสังกัด ในการวิเคราะห์และวางมาตรการบริหารจัดการความเสี่ยง เพื่อจัดการความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ รวมทั้ง เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
เพื่อใช้เป็นกรอบและแนวทางในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
บริหารทรัพยากรบุคคล
หลากหลายจึงงดงาม กับ 10 กลุ่มชาติพันธุ์บนพื้นที่สูง
ในโลกที่หลากหลายและซับซ้อน การทำความเข้าใจเกี่ยวกับรากฐานทา วัฒนธรรมและชาติพันธุ์ของมนุษยชาติถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง เอกสารชุดนี้จัดทำขึ้นโดยศูนย์พัฒนาราษฎรยนพื้นที่สูงจังหวัดเชียงใหม่ เพื่อรวบรวมเรื่องราวและข้อมูลที่น่าสนใจเกี่ยวกับชาติพันธุ์ที่มีความโดดเด่น ทั้งในด้านวัฒนธรรม วิถีชีวิต และมรดกที่ส่งต่อกันมารุ่นต่อรุ่น พร้อมทั้งมุ่งที่จะสร้างความเข้่าใจและความตระหนักรู้ในคุณค่าความงดงามและความหลากหลายทางวัฒนธรรมซึ่งเป็นสิ่งที่ช่วยหล่อหลอมสังคมมนุษย์ให้อยู่ร่วมกันอย่างสันติ ทั้งเอกลักษณ์ของแต่ละชาติพันธุ์ ไม่ว่าจะเป็นภาษา ศิลปะ ความเชื่อ ขนบธรรมเนียน และวิถีชีวิต
V(060202) ภูมินิเวศ ภูมิสังคม และภูมิวัฒนธรรม
กลุ่มชาติพันธุ์
กลุ่มชาติพันธุ์บนพื้นที่สูง
กลุ่มนโยบายและแผนงาน
บทบาทภารกิจและแนวทางการปฏิบัติงานกองพัฒนาสังคมกลุ่มเป้าหมายพิเศษ กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
โครงสร้างกองฯ แนะนำหัวหน้ากลุ่ม ฝ่าย บทบาท อำนาจหน้าที่ พันธกิจ ภารกิจ โครงสร้างกองฯ แนะนำหัวหน้ากลุ่ม ฝ่าย แนวทางการปฏิบัติงานโครงการ กิจกรรมสำคัญ
กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ กองพัฒนาสังคมและกลุ่มเป้าหมายพิเศษ กลุ่มเป้าหมาย ราษฎรบนพื้นที่สูง
มุ่งเน้นการพัฒนาสังคม การจัดสวัสดิการสังคม การสังคมสงเคราะห์ การคุ้มครองและพิทักษ์สิทธิ และการให้บริการสวัสดิการสังคม แก่ราษฎรบนพื้นที่สูง และเพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามภารกิจของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ จึงได้จัดทำแผนปฏิบัติการ พัฒนาราษฎรบนพื้นที่สง ระยะ 5 ปี (พ.ศ.2566 - 2570) เพื่อเป็นกรอบในการดำเนินงานพัฒนาราษฎรบนพื้นที่สูง
พันธกิจหน่วยงาน
รายงานสรุปผลการดำเนินงานมหกรรมการจัดแสดงผลิตภัณฑ์ชุมชนพื้นที่สุขสู่ผู้ประกอบการสังคมรุ่นใหม่ประจำปี พ.ศ. 2567
การพัฒนาราษฎรบบพื้นที่สูง ซึ่งส่วนใหญ่เป็นกลุ่มชาติพันธ์ มีกินอาศัยกระจายอยในพื้นที่ภาคเหนือ ภาคกลาง รวมถึงภาคตะวันตก ต่างมีวิถีชีวิต อัตลักษณ์ การดำเนินชีวิต และรูปแบบการรวมกลุ่มทางสังคมในลักษณะเฉพาะแตกต่างกันไปตามแต่ละชาติพันธุ์และพื้นที่ (ชุมชน) ส่งผลให้การพัฒนารูปแบบ แนวทางในการพัฒนาสังคม การจัดสวัสดิการสังคม การส่งเสริมสนับสนุนและประสานการดำเนินงานการพัฒนา สังคม จำเป็นต้องกำหนดให้มีรูปแบบที่เหมาะสมกับบริบทข้างต้น โดเฉพาะการพัฒนาด้านอาชีพและรายได้ของราษฎรบนพื้นที่สูง ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการพัฒนาคุณภาพชีวิต
คู่มือส่งเสริมสวัสดิการชุมชนบนพื้นที่สูง ในรูปแบบวิสาหกิจชุมชนบนพื้นที่สูง
รูปแบบวิสาหกิจชุมชนบนพื้นที่สูง มีแนวทาง ขั้นตอน และบทเรียนการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จหลายประการ ขณะเดียวกันบางพื้นที่อยู่ในช่วง ของการพัฒนาเพื่อเพิ่มความเข็มแข็ง และการดำเนินงานที่ต่อเนื่อง จึงจำเป็นต้องมีการจัดทำคู่มือฯ ขึ้น เพื่อรวบรวม และสังเคราะห์แนวทางการส่งเสริมสวัสดิการชุมชนบนพื้นที่สูง ในรูปแบบวิสาหกิจ ชุมชนบนพื้นที่สูง ให้แก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ได้แก่ หน่วยงานสังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ศูนย์พัฒนาราษฎรบนพื้นที่สูง กลุ่มอาชีพ วิสาหกิจชุมชน กลุ่มกิจการเพื่อสังคม องค์การสวัสดิการ สังคม ฯลฯ นำไปประยุกต์ใช้กับบริบทที่เหมาะสมในพื้นที่ ครอบคลุมเนื้อหาการจัดตั้งวิสาหกิจ ชุมชน การดำเนินงานที่เป็นระบบ รวมถึงการนำเสนอกรณีศึกษาวิสาหกิจชุมชนบนพื้นที่สูง ที่ประสบความสำเร็จ การออกแบบธุรกิจด้วย Business model Canva (BMC) และแนวทาง การต่อยอดจากวิสาหกิจชุมชน สู่การเป็นวิสาหกิจเพื่อสังคม
โครงการ One Heart Smart Team เพียงหลวงหนึ่งใจเดียวกัน ประจำปี ๒๕๖๗ ภายใต้แนวคิด “Let’s go it” เป้าหมายมีไว้พุ่งชน
การดำรงชีวิตแบบพอเพียงและยั่งยืน และการเรียนรู้การเอาตัวรอดในสถานการณ์วิกฤต และช่วยเหลือผู้อื่น ตามหลักสูตร“Day Trip C” ณ ศูนย์ฝึกโรงเรียนจิตอาสา ๙๐๔ (บางเขน) กรุงเทพมหานคร
การส่งเสริมสุขภาพ
แผนพัฒนาปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี พ.ศ. (2566-2570) กองพัฒนาสังคมกลุ่มเป้าหมายพิเศษ
เพื่อให้การขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองพัฒนาสังคมกลุ่มเป้าหมายพิเศษและหน่วยงานในสังกัด เป็นไปอย่างเป็นรูปธรรมและสอดคล้องกับเป้าหมายยุทธศาสตร์ชาติและแผนทุกระดับ จึงได้จัดทำแผนขับเคลื่อน ระยะ 5 ปี พ.ศ. 2566 - 2570 ขึ้นเพื่อเป็นกรอบแนวทางและแผนหลักในการบริหารราชการ ส่งเสริมความรู้ แนวทางการปฏิบัติราชการที่ถูกต้อง เพื่อเป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงาน นำไปสู่ทิศทางการทำงานให้บรรลุ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย รวมถึงกำกับ ติดตาม ประเมินผลการดำเนินงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
แผนปฏิบัติราชการประจำปี
กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ จัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปี ที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของชาติ (พ.ศ. 2561 - 2580) แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2566 – 2570) และแผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ โดยมุ่งบรรลุตามวิสัยทัศน์ "กลุ่มเป้าหมายเข้าถึงสวัสดิการ พัฒนาสู่การ พึ่งพาตนเอง บนพื้นฐานการมีส่วนร่วม" เพื่อเป็นกรอบแนวทางในการดำเนินงานของสำนักงาน กอง กลุ่ม และเทียบเท่า รวมทั้งหน่วยงานในสังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ซึ่งเป็นเครื่องมือสำหรับผู้บริหารในการกำกับดูแล และติดตามผลการดำเนินงานของแผนงานโครงการ/กิจกรรมต่าง ๆ ให้สามารถดำเนินการได้ตามเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นรูปธรรม มีความคุ้มค่า และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อกลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มแผนและงบประมาณ กยผ.
การเข้าใช้งานระบบการตรวจสอบภายในด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Internal Audit : EIA)
กลุ่มตรวจสอบภายในได้นำระบบการตรวจสอบภายในด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Internal Audit : EIA) มาใช้ในการตรวจสอบหน่วยรับตรวจ เพื่อเตรียมความพร้อมในการเป็นหน่วยงานที่มีขีดสมรรถนะสูงและทันสมัย (Smart & High Performance Government)
การตรวจสอบภายในด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์
กลุ่มตรวจสอบภายใน
สรุปผลการดำเนินงาน BCG ปีงบ 65
กรมพัฒนาสังคมและสวีสดิการ โดยกองพัฒนาสังคมกลุ่มเป้่าหมายพิเศษ ได้มุ่งส่งเสริมการพัฒนาสังคม ด้วยระบบเศรษฐกิจเพิ่มมูลค่าในพื้นที่นิคมสร้างตนเอง 43 แห่ง ผ่านการสนับสนุนปัจจัยและความรู้ในการแปรรูปผลิตทางการเกษตร เพื่อพัฒนาสังคมจากฐานรากให้เข้มแข็ง ด้วยโมเดลเศรษฐกิจ BCG ซึ่งเป็นการพัฒนาเศรษฐกิจแบบองค์รวมที่จะพัฒนาเศรษฐกิจ 3 มิติไปพร้อมกัน ได้แก่ เศรษฐกิจชีวภาพ (Bioeconomy) เวียน (Circular Economy) และเศรษฐกิจสีเขียว (Green Economy) โดยเปลี่ยนข้อได้เปรียบด้านความหลากหลายทางชีวภาพและวัฒนธรรม ให้เป็นความสามารถด้านการแข่งขัน ด้วยนวัตกรรมส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพให้กลุ่มเป้าหมาย ผ่านการส่งเสริมการรวมกลุ่มประกอบอาชีพ เพื่อออกแบบและสร้างนวัตกรรมการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับผลผลิตของประชาชนและสมาชิกนิคมสร้างตนเองในพื้นพื้นที่นิคมสร้างตนเอง ทั้งร่วมมือกับภาคเอกชน ภาคธุรกิจ และภาคประชาสังคมในการต่อยอดการพัฒนาผลผลิต ผลิตภัณฑ์และการพัฒนาศักยภาพด้านการขาย เพื่อรองรับการขายสินค้าออนไลน์ โดยมุ่งส่งเสริมให้เกิดระบบเศรษฐกิจมูลค่าเพิ่มตามโมเดลเศรษฐกิจ BCG ด้วยการแปรรูปผลผลิตและพัฒนาผลิตภัณฑ์ ที่ตอบโจทย์ความต้องการของกลุ่มเป้าหมายในการสร้างรายได้ผ่านการเพิ่มมูลค่าผลผลิต โดยมีความมุ่งหวังให้เกิดการสร้างสรรค์เศรษฐกิจในชุมชน รวมทั้ง สนับสนุนให้ภาคีเครือข่ายทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม มีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชน พัฒนาสังคม เพื่อนำไปสู่เป้าหมายด้านการกระจายรายได้สู่ชุมชน ลดความเหลื่อมล้ำ สร้างความเข้มแข็ง และพัฒนาสังคม ทำให้ประชาชนสามารถพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน
V(020202) การพัฒนาที่ยั่งยืน
V(230301) เทคโนโลยีและนวัตกรรมในการเพิ่มมูลค่าของเศรษฐกิจสีเขียว
“คลินิกให้คำปรึกษา ถามมา - ตอบไป” เดือนมกราคม - พฤษภาคม 2567
เริ่มดำเนินการตั้งแต่เดือนมกราคม 2567 ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Cloud Meeting เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้และสร้างความเข้าใจร่วมกันกับหน่วยงานในสังกัด ในด้านการเงินและบัญชี ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ด้านรถราชการ (รถส่วนกลาง) ด้านพัสดุและประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน สำหรับใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานให้ถูกต้องตามระเบียบ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และลดข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงาน
คลินิกให้คำปรึกษา
แนวทางการเบิกจ่ายเงินตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
ผู้ใช้บริการรับจำนำ
ข้อมูลผู้ใช้บริการรับจำนำ
ส่วนเทคโนโลยีดิจิทัล
ข้อมูลการจดรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน
ข้อมูลการจดรับรององค์กรสวัสดิการชุมชน รายปี 2561 - 2567
องค์กรสวัสดิการชุมชน
กลุ่มส่งเสริมองค์การสวัสดิการสังคมและความรับผิดชอบต่อสังคม
ข้อมูลการจดรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์
ข้อมูลการจดรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ รายปี 2561 - 2567
องค์กรสาธารณประโยชน์
คู่มือแนวทางและมาตรการจัดสรรและจ่ายเงินอุดหนุนเฉพาะกิจ
เงินอุดหนุน หมายถึง เงินที่ส่วนราชการในสังกัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ได้รับการจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณสำหรับช่วยเหลือผู้ประสบปัญหาทางสังคม
ผู้ประสบปัญหาทางสังคม
มาตรการคุ้มครองทางสังคม
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน / กองคุ้มครองสวัสดิภาพและเสริมสร้างคุณภาพชีวิต
คู่มือแนวทางการจัดซื้อวัสดุประกอบอาหาร หรือ การจางเหมาประกอบอาหาร (ปรุงสําเร็จ) ใหแกผูใชบริการ
กลุมตรวจสอบภายใน ไดรวบรวมและเรียบเรียงคูมือแนวทางการจัดซื้อวัสดุประกอบอาหาร หรือการจางเหมาประกอบอาหาร (ปรุงสําเร็จ) ใหแกผูใชบริการของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เพื่อใหหนวยงานและเจาหนาที่ใชเปนแนวทางดำเนินงานให้เปนไปอยางถูกตอง เหมาะสม และเปนไปในแนวทางเดียวกัน โดยใหสอดคลองกับระเบียบและหนังสือกระทรวงการคลังที่เกี่ยวของ
จัดซื้อวัสดุประกอบอาหาร
จ้างเหมาประกอบอาหาร(ปรุงสำเร็จ)
คู่มือการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
กลุ่มตรวจสอบภายใน กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ได้จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน เพื่อให้ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบภายใน ประเภทของการตรวจสอบภายใน ความรับผิดชอบ อำนาจหน้าที่และคุณสมบัติของผู้ที่จะมาทำหน้าที่ด้านการตรวจสอบภายใน มาตรฐานการตรวจสอบภายใน และจริยธรรมของผู้ตรวจสอบภายใน โครงสร้างองค์กรงานตรวจสอบภายใน นโยบายและกลยุทธ์การตรวจสอบภายใน รวมถึงกระบวนการและขั้นตอนในการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน เพื่อให้ผู้ตรวจสอบภายในสามารถนำหลักการปฏิบัติงานไปใช้ในการตรวจสอบได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล เกิดความคุ้มค่า และส่งเสริมให้ระบบ การตรวจสอบภายใน กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เข้มแข็งเป็นไปตามมาตรฐานการตรวจสอบต่อไป
คู่มือการรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน และเอกสารเผยแพร่การรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน
คู่มือการรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน และแผ่นพับการรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน
การรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน
คู่มือการรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน
แผ่นพับการรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน
ข้อเสนอการประชุมแสดงความคิดเห็นขององค์กรภาคประชาสังคม
ผลจากการประชุมเชิงปฏิบัติการ CSOs FORUM นำมาจัดทำเป็นข้อเสนอเชิงนโยบายเพื่อเสนอต่อคณะอนุกรรมการด้านการจัดทำฐานข้อมูลและส่งเสริมความเข้มแข็งองค์กรและเครือข่ายภาคประชาสังคม เพื่อเสนอคณะรัฐมนตรี เพื่อนำข้อเสนอเชิงนโยบายมาให้ภาคส่วนที่เกี่ยวข้องมาขับเคลื่อนต่อไป
ข้อเสนอเชิงนโยบาย
กองส่งเสริมและพัฒนาองค์กรภาคประชาสังคม
คู่มือการรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ และเอกสารเผยแพร่การรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์
คู่มือการรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ และแผ่นพับการรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์
การรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์
คู่มือการรับรอง
แผนงานโครงการในระดับพื้นที่ที่ขอรับการสนับสนุนจากส่วนกลาง
แผนงาน/โครงการที่จังหวัดและกลุ่มจังหวัดขอรับการสนับสนุนจากกระทรวง/กรม ปีงบประมาณ 2568
ประจำปีงบประมาณ
งบประมาณรายจ่ายประจำปี
สถิติงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. 2563 - 2568
สถิติงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. 2563-2568
กลุ่มแผนงนและงบประมาณ
รายงานองค์กรคุณธรรม
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน มุ่งมั่นที่จะดำเนินการส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมในองค์กรอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บุคลากรเป็นคนเก่ง คนดี มีจริยธรรม พร้อมนำองค์กรสู่องค์กรคุณธรรม
โครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม
ข้อมูลโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม สะสมตั้งแต่ปี 2565 - ปัจจุบัน
กองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม
กลุ่มบริหารกองทุน
รายงานผลสัมฤทธิ์ของแผนปฏิบัติราชการรายปี
รายงานผลสัมฤทธิ์ของแผนปฏิบัติราชการรายปี (พ.ศ. 2566) ของ (กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ) จัดทำรายงานผลสัมฤทธิ์เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาของแผนปฏิบัติราชการรายปี
แนวทางปฏิบัติงานการตรวจสอบรายการทางการเงินผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์
จากการลงพื้นที่ตรวจสอบหน่วยงานภายใต้สังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการตามแผนการตรวจสอบประจำปี พบว่ามีหลายหน่วยงานผู้ตรวจสอบรายการขอเบิกเงินประจำวัน และผู้ตรวจสอบการจ่ายเงิน การรับเงิน และการนำเงินส่งคลังหรือฝากคลังของส่วนราชการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Payment) ยังปฏิบัติหน้าที่ไม่ถูกต้อง หรือไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่แต่เป็นบุคคลอื่นปฏิบัติหน้าที่แทน เป็นการปฏิบัติไม่ถูกต้องตามที่กลุ่มตรวจสอบภายในซักซ้อมการปฏิบัติงานให้กับผู้ตรวจสอบฯ ของหน่วยเบิกจ่ายภายใต้สังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
การนำเงินส่งคลังหรือฝากคลังของส่วนราชการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์
กฎบัตรและกรอบคุณธรรม
กฎบัตรการตรวจสอบภายใน จัดทำตามหลักเกณฑกระทรวงการคลังวาดวยมาตรฐานและหลักเกณฑปฏิบัติการตรวจสอบภายใน สําหรับหนวยงานของรัฐ พ.ศ. 2561 และที่แกไขเพิ่มเติม เพื่อใชเปนกรอบอางอิงและแนวทางการปฏิบัติงานตรวจสอบภายในไดอยางมีประสิทธิภาพ
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม (ตั้งแต่ปี 2548 - ปัจจุบัน)
แผนปฎิบัติการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพ อาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
แผนปฎิบัติการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพ อาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ฉบับที่ 2
กลุ่มมาตรการและกลไก
แนวทางการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานโครงการเสริมพลังเพื่อการช่วยเหลือและพัฒนาศักยภาพคนไร้ที่พึ่ง
แนวทางในการทำงานเชิงจิตวิทยาขององค์กรจากโครงการเติมใจให้ก้าวต่อตามแนวทาง Satir
การใช้แนวทางจิตบำบัด Satir ในการแก้ปัญหาสภาวะหมดไฟในการทำงาน
ภาวะหมดไฟในการทำงาน
กลุ่มงานผู้เชี่ยวชาญ
ผลการคัดเลือกผู้ทำคุณประโยชน์ดีเด่นแก่ผู้อยู่ในสภาวะยากลำบากและที่ประพฤติตนดีเด่น
คู่มือการปฏิบัติงาน Flagship Project ขององค์กร
เสริมสร้างพลัง อพม. ต่อการพัฒนาสังคม พัฒนาระบบการให้บริการสถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่งและศูนย์คุ้มครองคนไร้ที่พึ่ง แผนเตรียมการถอนสภาพนิคมสร้างตนเอง สนับสนุนอัตลักษณ์และภูมิปัญญาเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ตำบลสร้างเสริมสวัสดิการสังคม
สถิติการตอบกระทู้ข้อหารือและความเห็นที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
สถิติการตอบกระทู้ข้อหารือ และความเห็น ที่เกี่ยวข้องกับกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ปี พ.ศ. 2564 – 2567
กระบวนงานจัดซื้อจัดจ้าง
เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ใช้ศึกษาและทำความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนงานจัดซื้อจัดจ้าง
สำนักงานเลขานุการกรม กลุ่มพัสดุและบริหารทรัพย์สิน
กระบวนงานครุภัณฑ์
เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ใช้ศึกษาและทำความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนงานครุภัณฑ์
แบบฟอร์มการให้เงินอุดหนุนแก่องค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อความร่วมมือ
แบบฟอร์ และแบบรายการให้เงินอุดหนุนแก่องค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อความร่วมมือ
การให้เงินอุดหนุน
การเรียนรู้ในการลงพื้นที่ช่วยเหลือผู้ประสบปัญหาทางสังคมเร่งด่วน
แรงบันดาลใจ คุณค่าในการช่วยเหลือผู้ประสบปัญหาทางสังคม เทคนิค วิธีการปฏิบัติงาน ผลความสำเร็จ ปัญหาอุปสรรค ปัจจัยเงื่อนไข
แนวทางปฏิบัติการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ
เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ใช้ศึกษาและทำความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ
รายงานสถิติการออกบัตรประจำตัวผู้เเสดงความสามารถ
สถิติการออกบัตรประจำตัวผู้เเสดงความสามารถ โดยเป็นยอดสะสมจากทั่วประเทศจากศูนย์คุ้มครองคนไร้ที่พึ่งทั้ง 77 จังหวัด
บัตรประจำตัวผู้เเสดงความสามารถ
ผู้เเสดงความสามารถ
สถิติการออกบัตร
ออกบัตรผู้เเสดงความสามารถ
กองคุ้มครองสวัสดิภาพเเละเสริมสร้างคุณภาพชีวิต กลุ่มการส่งเสริมและพัฒนา
ผลการดำเนินงานจากระบบฐานข้อมูลจัดระเบียบขอทาน
ผลการดำเนินงานการจัดระเบียบขอทานทั่วประเทศ ในปีงบประมาณนั้น
จัดระเบียบขอทาน
ระบบฐานข้อมูลระเบียบขอทาน
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
เพื่อเป็นเครื่องมือสำคัญ ในการสร้างการมีส่วนร่วมจากประชาชน และ ภาคีเครือข่ายด้านการป้องกันและแก้ไขปัญหา การทุจริต
แนวทางการจัดการข้อร้องเรียน
ศูนย์ส่งเสริมจริยธรรมและต่อต้านการทุจริตกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
เเจงนับคนไร้บ้าน
ปฏิบัติการเเจ้งนับคนไร้บ้านพร้อมกันทั่วประเทศไทย 77 จังหวัด ในเวลา 1 คืน โดยร่วมมือกับทางสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ และภาคีเครือข่าย ระดมหน่วยงานทั่วประเทศในสังกัดกองคุ้มครองสวัสดิภาพเเละเสริมสร้างคุณภาพชีวิต ศูนย์คุ้มครองคนไร้ที่พึ่ง 77 เเห่ง ดำเนินการออกนับในเวลาที่กำหนดพร้อมกันทั่วประเทศ เพื่อสำรวจจำนวนประชากรคนไร้บ้านของทั้ง 77 จังหวัด
กองคุ้มครองสวัสดิภาพและเสริมสร้างคุณภาพชีวิต กลุ่มมาตรการเเละกลไก
แนวทางการเบิกเงินคาใชจายในการฝกอบรม
แนวทางการเบิกจ่ายเงินค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ซึ่งกลุ่มตรวจสอบภายในได้รวบรวมระเบียบฯ สรุปขั้นตอนการดำเนินการ พร้อมเอกสารตัวอย่างประกอบการเบิกจ่ายเงิน เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานในสังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ได้ใช้เป็นแนวทางในการทำงาน
แนวทางการเบิกเงินค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
ข้อกำหนดคณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติในการยื่นคำขอและรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน
ข้อกำหนดคณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติ ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการยื่นคำขอและการรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน พ.ศ. ๒๕๖๗
ข้อกำหนดคณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติ
ข้อกำหนดคณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติ ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการยื่นคำขอและการรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ พ.ศ.2567
การจัดสวัสดิการสังคม
ระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติ
ระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติ ว่าด้วยการกำกับ ดูแล ตรวจสอบการดำเนินงาน หลักเกณฑ์และวิธีการรายงานการใช้จ่ายเงินของ องค์กรสาธารณประโยชน์และองค์กรสวัสดิการชุมชน พ.ศ. 2565
แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมของภาคธุรกิจ
แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมของภาคธุรกิจ ฉบับที่ 3 (พ.ศ.2567-2570)
การส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมของภาคธุรกิจ
ความรับผิดชอบต่อสังคม
แนวทางการขับเคลิื่อนโครงการเยี่ยมยามถามไถ่ใส่ใจดูแล
แนวทางให้ผู้ปฏิบัติงานและเครือข่ายขับเคลื่อนการช่วยเหลือเยียวยาประชาชน
กระบวนการดำเนินงาน
มาตรการช่วยเหลือ
บันทึกข้อตกลงความร่วมมือการพัฒนาเด็กและเยาวชนสู่การเป็นอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
บันทึกข้อตกลงความร่วมมือ การพัฒนาเด็กและเยาวชน กยศ. สู่การเป็นอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.) ระหว่าง กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ กับกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา
บันทึกข้อตกลงความร่วมมือ
สรุปผลโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานด้านการช่วยเหลือผู้ประสบปัญหาทางสังคม
กระบวนการช่วยบเหลือ การจัดการปัญหา การคัดกรอง ส่งต่อและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เทคนิค ทักษะการจดบันทึก การให้ความช่วยเหลือผู้ประสบปัญหาทางสังคม ทักษะการสร้างสัมพันธภาพแลเทคนิคการสื่อสารกับผู้ประสบปัญหาทางสังคม การประสานทรัพยากร การทำงานเป็นทีม เพื่อช่วยเหลือผู้ประสบปัญหาทางสังคม
ศักยภาพผู้ปฏิบัติงาน
แนวทางการขับเคลื่อนมาตรการช่วยเหลือผู้ประสบปัญหาทางสังคมเร่งด่วน ในสถานการณ์การโรคติดเชื้อ Covid-19
ประกอบด้วยกระบวนการขับเคลื่อนงาน ได้แก่ ขั้นตอนการเตรียมการ ขั้นตอนการดำเนินงาน การสรุปและติดตามประเมินผลการช่วยเหลือ
กระบวนการขับเคลื่อน
สรุปผลโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการด้านสังคมสงเคราะห์เพื่อเพิ่มพูนความรู้ประสบการณ์แก่ผู้ปฏิบัติงาน
แนวทางการปฏิบัติงานตามหลักเกณฑ์การพิจารณาการจ่ายเงินสำรองจังหวัดในการช่วยเหลือประชาชนผู้ประสบภัยพิบัติกรณีต่าง ๆ พ.ศ. ๒๕๖๓ (ฉบับแก้ไข) หลักเกณฑ์การช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติในระยะฟื้นฟู ฝ่ายการสังคมสงเคราะห์ มูลนิธิราชประชานุเคราะห์ในพระบรมราชูปถัมภ์ การจัดการรายกรณ๊ (Case Management) ขั้นตอนการปฏิบัติงาน
การให้ความช่วยเหลือ
แนวทางการช่วยเหลือเงินทุนประกอบอาชีพสำหรับครอบครัวผู้มีรายได้น้อยและผู้ไร้ที่พึ่ง
กระบวนการดำเนินงาน การรวมกลุ่มตามหลักสังคมสงเคราะห์ ผู้ปฏิบัติงานสังคมสงเคราะห์กับการทำงานสังคมสงเคราะห์กลุ่มชน
เงินทุนประกอบอาชีพ
แนวทางการขับเคลื่อนโครงการฝึกอบรมอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
แนวทางการขับเคลื่อนโครงการฝึกอบรมเพิ่มพูนความรู้ให้กับ อพม. เรื่องการจัดการรายกรณี
การจัดการรายกรณี
แนวทางการให้ความช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติ ด้านสังคมสงเคราะห์
แนวทางการให้ความช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติกรณีต่าง ๆ ตามหลักเกณฑ์การพิจารณาการจ่ายเงินสำรองจ่ายจังหวัดในการช่วยเหลือประชาชนผู้ประสบภัยพิบัติกรณีต่าง ๆ พ.ศ.2564 วันที่ 11 มกราคม 2564 และประกาศมูลนิธิราชประชานุเคราะห์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ เรื่องหลักเกณฑ์การช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติกรณีต่าง ๆ ในระยะฟื้นฟู ฝ่ายการสัคมสงเคราะห์ มูลนิธิราชประชานุเคราะห์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ พ.ศ.2563 วันที่ 10 สิงหาคม 2563
ผู้ประสบภัยพิบัติ
แนวทางการให้ความช่วยเหลือ
ระเบียบ หลักเกณฑ์การให้เงินอุดหนุนแก่องค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อความร่วมมือด้านสังคม
ระเบียบ และหลักเกณฑ์ การให้เงินอุดหนุนแก่องค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อความร่วมมือด้านสังคม
แนวทางการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อของผู้ปฏิบัติงานด้านสังคมสงเคราะห์
แนวทางที่ปฏิบัติได้และปฏิบัติไม่ได้ การปกปิดข้อมูลส่วนบุคคลหรืออัตลักษณ์ผู้ใช้บริการ การนำเสนอภาพเชิงบวก ตัวอย่างภาพการประชาสัมพันธ์่ผ่านสื่อ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อของผู้ปฏิบัติงานด้านสังคมสงเคราะห์
การประชาสัมพันธ์
สรุุป มติ ครม. วันที่ 6 ส.ค. 67
ประกาศกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เรื่อง เจตนารมณ์ด้านการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน ปี พ.ศ. 2568
กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ มีเจตนารมณ์ในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน โดยยึดหลักการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต เป็นธรรม โปร่งใส และมีธรรมาภิบาล รวมทั้งการนำหลักสิทธิมนุษยชนมาเป็นพื้นฐานในการพัฒนาองค์กรและบริหารงาน เพื่อให้ประชาชนผู้ใช้บริการได้รับการคุ้มครองและดูแลจากรัฐอย่างทั่วถึง เท่าเทียม ตระหนักถึงคุณค่าและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ให้ความสำคัญต่อการเคารพสิทธิมนุษยชน จึงได้ประกาศเจตนารมณ์ด้านการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน เพื่อให้บุคลากรทุกคนได้ยึดถือปฏิบัติ
สรุุป มติ ครม. วันที่ 16 ก.ค. 67
122568_สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 31 ธันวาคม 2568.xlsx
แสดงจำนวนอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.) ที่ขึ้นทะเบียนในระบบ ณ วันดังกล่าว เพื่อใช้ในการวางแผน ติดตาม และวิเคราะห์การกระจายตัวของ อพม. ในแต่ละพื้นที่ โดยเป็นข้อมูลจากระบบทะเบียนทางการที่มีความน่าเชื่อถือ และสามารถนำไปใช้ประโยชน์ต่อยอดได้ต่อไป
สรุุป มติ ครม. วันที่ 13 ส.ค. 67
สถิติการให้บริการประชาชนปีงบ 2567 เดือน กรกฎาคม 2567
ข้อมูลสถิติการให้บริการประชาชนปีงบ 2567 เดือน กรกฎาคม 2567
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนเมษายน 2569
102568_รายงานประจำเดือน ตุลาคม 2568 (แยกตาม เพศ).xlsx
ชุดข้อมูลสรุปจำนวนอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.) โดยแสดงจำนวน อพม. ที่ขึ้นทะเบียนในระบบทะเบียน อพม. ประจำเดือน จำแนกตามเพศและจังหวัด “อพม.” หมายถึงบุคคลที่สมัครและผ่านการขึ้นทะเบียนเป็นอาสาสมัครตามหลักเกณฑ์ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลจัดเก็บจากระบบทะเบียน อพม. และมีการปรับปรุงเป็นรายเดือน เพื่อสะท้อนสถานะข้อมูลล่าสุด ทรัพยากรนี้เหมาะสำหรับหน่วยงานภาครัฐ นักวิจัย และผู้สนใจทั่วไป ใช้ในการวิเคราะห์การกระจายตัวของอาสาสมัคร วางแผนกำลังคนด้านสังคม และสนับสนุนการกำหนดนโยบายหรือโครงการด้านการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
The Department of Social Development and Welfare was established by the Act for the Reorganisation of Ministries, Ministerial Bureaus and Departments B.E. 2545 (2002) issued on 3 October 2002. Its duties and responsibilities have been transferred partly from the former Department of Public Welfare, Ministry of Labour and Social Welfare and partly from the Department of Accelerated Rural Development, the Ministry of Interior especially those which concerned the promotion of occupations and income-generating activities. It is responsible for providing social welfare services for the disadvantaged, the poor, the destitute and the socially distressed by providing assistance in the form of institutional care and referral services to concerned agencies. It also promotes and supports communities and local organisations in being involved in providing social welfare services with aim to fulfil the vision that has been developed which is: "To be the core organisation for social development and provision of social welfare services, network promotion and support with the aim to improve and ensure standard and thorough service coverage leading to a better quality of life and self-reliance among the target population and security of the society as a whole." This Annual Report provides information conceming the vision, mission and strategies, major actrvities and projects implemented by the Department of Social Development and Welfare in 2003. The information covers such details as public sector development by the Department of Social Development and Welfare, prevention and resolution to the problems of destiution, trafficking in women and children, the implementation of a project on converting assets into capital, a Social Welfare and Develonment Plan and the HIV/AIDS Prevention and Alleviation Plan. The Department of Social Development and Welfare hopes that the Annual Report 2003 will be useful for governmeni agencies, non-government agencies, students, and interested people in general.
สรุุป มติ ครม. วันที่ 16 ต.ค. 66
ศัพท์ดิจิทัลที่ควรรู้
รายการศัพท์ดิจิทัลที่ควรรู้ จัดทำโดยกองยุทธศาสตร์และแผนงาน กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายกำกับดุเเลองค์การที่ดี (OG) ประจำปี พ.ศ. 2567
สรุุป มติ ครม. วันที่ 18 มิ.ย. 67
หมวดภาษาอังกฤษสำหรับการทำงาน (English for work)
รายการหมวดภาษาอังกฤษสำหรับการทำงาน (English for work) บนเว็ปไซต์ englishroom.dsdw.go.th ของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
แนวทางการให้ความช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติ ด้านสังคมสงเคราะห์ มูลนิธิราชประชานุเคราะห์ ในพระบรมราชูปถัมภ์
สรุุป มติ ครม. วันที่ 27 ส.ค. 67
แบบรายงานผลการดำเนินงานและการใช้จ่ายเงินอุดหนุน
สรุุป มติ ครม. วันที่ 6 ก.พ. 67
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนตุลาคม 2568.pdf
สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 30 เมษายน 2568
คู่มือแนวทางการจัดซื้อวัสดุประกอบอาหาร หรือ การจางเหมาประกอบอาหาร (ปรุงสําเร็จ) ใหแกผูใชบริการ ของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
สรุุป มติ ครม. วันที่ 2 ก.ค. 67
สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 31 ธันวาคม 2567
สรุุป มติ ครม. วันที่ 26 มี.ค. 67
สรุุป มติ ครม. วันที่ 7 พ.ค. 67
แนวทางการขับเคลื่อนมาตรการช่วยเหลือผู้ประสบปัญหาทางสังคมเร่งด่วน ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (Covid-19) หน่วยงานในสังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
ข้อมูลการจัดรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ ปี 2566
รายงานข้อมูลการให้บริการประชาชน กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ประจำปี 2565
ข้อมูลสถิติผู้มีรายได้น้อยและผู้ไร้ที่พึ่งที่ได้รับการช่วยเหลือ ประจำปีงบประมาณ 2566
แนวปฏิบัติข้อควรทำและไม่ควรทำ (Do’s and Don’ts) ในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ จึงได้จัดทำแนวทางการปฏิบัติข้อควรทำและไม่ควรทำ (Do’s and Don’ts) ในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน โดยมีเนื้อหาสอดคล้องตามประกาศเจตนารมณ์ด้านการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชนของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เพื่อให้บุคลากรและเจ้าหน้าที่ของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการสามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ และปฏิบัติตนได้อย่างเหมาะสม เป็นไปตามหลักสิทธิมนุษยชน
สรุุป มติ ครม. วันที่ 13 ก.พ. 67
จำนวนสมาชิกนิคมสร้างตนเอง (ข้อมูล ณ กรกฎาคม 2567)
สมาชิกนิคมสร้างตนเอง หมายถึง บุคคลผู้ได้รับอนุญาตให้เข้าทำประโยชน์ในนิคมสร้างตนเอง เพื่อตั้งเคหสถานเข้าอยู่ประจำ และประกอบอาชีพเป็นหลักแหล่งตาม พรบ. จัดที่ดินเพื่อการครองชีพ พ.ศ. 2511
รายงานสถิติการออกบัตรประจำตัวผู้เเสดงความสามารถ ประจำปีงบประมาณ 2566
รายงานสถิติการออกบัตรประจำตัวผู้เเสดงความสามารถ ประจำปีงบประมาณ 2566 ตั้งเเต่ 1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66
สรุุป มติ ครม. วันที่ 30 ก.ค. 67
รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายกำกับดุเเลองค์การที่ดี (OG) ประจำปี พ.ศ. 2566
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2561
สรุุป มติ ครม. วันที่ 3 ต.ค. 66
The Annual Report for Fiscal 2024 is produced with the aim to disseminate information and promote public relations to inform the public in general concerning the outcome of performance by the Department of Social Development and Welfare, Ministry of Social Development and Human Security. The main mission of the Department of Social Development and Welfare is to provide social work and social welfare services for the target groups and to promote and support the role of communities and local authorities in the provision of social welfare services. The aim of such provision is to enable the target groups under its service coverage to be equipped with the ability to lead their life and the capacity to eventually become self-reliant. It is also the aim of the Department of Social Development and Welfare to reduce social disparities within society proceeding under the vision of the Department which is on “The target groups have access to social welfare leading towards self-reliant development on the basis of participation”. Guided by the vision, an annual action plan (for the year 2024) of the Department of Social Development and Welfare had subsequently been formulated covering 3 main subjects: First, an action plan on development of social welfare system to upgrade the quality of life of the target groups and society on a sustainable basis; Second, an action plan on strengthening of networks from all sectors as driving force for social development and provision of social welfare; Third, an action plan on service development and efficient organization management. We do hope that this annual report will be useful for both people in general and the agencies that are concerned in particular regarding the outcome of performance by the Department of Social Development and Welfare in the year 2024. Achievements made all through the year as detailed information is presented in this report would be unattainable if there was no cooperation being provided continuously by all parties concerned. We, therefore, wish to express our deep appreciation for their kind cooperation and unfailing support which made such achievements possible.
สำนักงานธนานุเคราะห์
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนกรกฎาคม 2568.pdf
สรุุป มติ ครม. วันที่ 10 ต.ค. 66
หลากหลายจึงงดงาม กับ 10 กลุ่มชาติพันธ์ุบนพื้นที่สูง
คู่มือการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
สรุุป มติ ครม. วันที่ 12 มี.ค. 67
แนวทางการขอรับบริการการสมัครเข้ารับการคัดเลือกเพื่อเป็นผู้ประเมินภายนอก
แนวทางการรับรองมูลนิธิ สมาคม หรือองค์กรภาคเอกชนเป็นองค์กรสาธารณะ
สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนพฤศจิกายน 2567
สรุุป มติ ครม. วันที่ 9 ม.ค. 67
ข้อเสนอการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการ CSOs Forum ประจำปี 2566 ในหัวข้อ การกระจายอำนาจการคลังเพื่อท้องถิ่น : ส่งเสริมภาคประชาสังคมเป็นหุ้นส่วนการจัดบริการสาธารณะ วันที่ 24 สิงหาคม 2566
สรุุป มติ ครม. วันที่ 26 ธ.ค. 66
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2550
ข้อมูลการจัดรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ ปี 2567
แนวทางและมาตรการจัดสรรและจ่ายเงินอุดหนุนเฉพาะกิจ_Part-4
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2568
ข้อมูลการจดรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน ปี 2564
สรุุป มติ ครม. วันที่ 9 ก.ค. 67
คู่มือการปฏิบัติงาน การจัดทำแผนและกรอบวงเงินค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการต่างประเทศ งบรายจ่ายอื่น รายการค่าใช้จ่ายในการเจรจาและประชุมนานาชาติ (งบเจรจาและประชุมนานาชาติ) ซึ่งงบประมาณตั้งอยู่ที่สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน โดยกลุ่มประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ ได้จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานเรื่อง “การจัดทำแผนและกรอบวงเงินค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการต่างประเทศ งบรายจ่ายอื่น รายการค่าใช้จ่ายในการเจรจาและประชุมนานาชาติ” (งบเจรจาและประชุมนานาชาติ) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นแนวทางให้แก่บุคลากรของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการในการดำเนินงานด้านการจัดทำแผนและกรอบวงเงินค่าใช้จ่ายได้อย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด ซึ่งคู่มือฉบับนี้ได้รวบรวมองค์ความรู้จากกฎหมาย ระเบียบ และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง รวมถึงประสบการณ์จากการดำเนินงานจริง เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถเข้าใจขั้นตอน วิธีการ และเอกสารประกอบที่จำเป็นในการดำเนินงานด้านงบประมาณดังกล่าว โดยเฉพาะการจัดทำแผนและกรอบวงเงินค่าใช้จ่ายสำหรับการจัดทำคำของบประมาณในภาพรวมของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
In the year 2012, the Department of Social Development and welfare played a key role in social development and the systematization of social welfare service providing which could proceed successfully and the results had contributed significanty towards the people's quality of life and social development in line with the Department's main duties. Such duties involved social welfare development and the systematization of both institutional and community-based social welfare service providing which were promoted with the aim to set the standard of forms, processes as well as the management of service providing. The duties also involved building and strengthening the process of participation with all sectors within society being encouraged to be involved in the provision of social development and welfare covering the area-based, issue-based and target-based dimensions. The Department also performed other tasks as assigned by the government. In so doing, it had made necessary adjustment to enable the Department's work to proceed more smoothly and rapidly. The adjustment also helped the Department to be well-prepared to deal with various social problems that emerged and be able to respond effectively to the government's policy especially when it concerned. the social aspect of national agenda. To improve its work, four strategic issues were developed by the Department of Social Development and Welfare: upgrading the quality of social services to be provided equally and thoroughly; developing the capacity of the target groups to enable them to lead their life amid various social changes; working in an integrated manner with networks/partners to enhance the creation of a welfare society and promoting organization development to increase the capacity for management that keeps abreast of current changes. As for the Department's past performance, I am of the opinion that any success made was derived mainly from having personnel who were equipped with knowledge, ability, perseverance, patience, a sense of unity and cooperation to work together towards common goals. We also had strong social-driven networks which never failed to give support and act relentlessly as partners in the promotion of the Department's activities and services. As the Director-General of the Department of Social Development and Welfare, I would like to take this opportunity to express my most appreciation and gratitude to all personnel of the Department and our networks from all sectors for their dedication and strong determination to perform their work persistently with utmost understanding and caring for each other. This would further enhance the capacity of the Department to render quality services and perform duties that will benefit Thai people, Thai communities and Thai society respectively.
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2566
ผลการดำเนินงานจากระบบฐานข้อมูลจัดระเบียบคนขอทาน ประจำปีงบประมาณ 2566
ผลการดำเนินงานจากระบบฐานข้อมูลจัดระเบียบคนขอทาน ประจำปีงบประมาณ 2566 ทั่วประเทศไทยทั้ง 77 จังหวัด จากระบบ Beggar
รายชื่อส่วนราชการภายในกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ (ส่วนภูมิภาค) เป็นภาษาอังกฤษ ฉบับปรับปรุง
ชื่อส่วนราชการภายในกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ (ส่วนภูมิภาค) เป็นภาษาอังกฤษ ได้แก่ 1) นิคมสร้างตนเอง จำนวน 43 หน่วยงาน 2) ศูนย์พัฒนาราษฎรบนพื้นที่สูง จำนวน 16 หน่วยงาน 3) ศูนย์ประสานงานโครงการหมู่บ้านสหกรณ์ตามพระราชดำริ จำนวน 3 หน่วยงาน 4) สถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่ง จำนวน 11 หน่วยงาน 5) ศูนย์คุ้มครองและเสริมสร้างคุณภาพชีวิต จำนวน 51 หน่วยงาน 6) ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทักษะชีวิต จำนวน 3 หน่วยงาน และ 7) พิพิธภัณฑ์เรียนรู้ราษฎรบนพื้นที่สูง จำนวน 1 หน่วยงาน รวมเป็นจำนวนทั้งสิ้น 128 หน่วยงาน ทั้งนี้ ปรับปรุง เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2568
รายงานสรุปผลการดำเนินงาน มหกรรมการจัดแสดงผลิตภัณฑ์ชุมชนพื้นที่สูง สู่ผู้ประกอบการสังคมรุ่นใหม่ ประจำปี พ.ศ. 2567
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2559
คู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน
สรุุป มติ ครม. วันที่ 30 ม.ค. 67
รายงานผลสัมฤทธิ์ของแผนปฏิบัติราชการรายปีของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
แนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
รายงานข้อมูลการให้บริการประชาชน กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ประจำปี 2566
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2554
จำนวนราษฎรบนพื้นที่สูง (ข้อมูล ณ เดือนกรกฎาคม 2567)
ราษฎรบนพื้นที่สูง หมาย บุคคลหรือกลุ่มชาติพันธุ์บนพื้นที่สูง ที่พักอาศัยและดำรงชีพอยู่ในพื้นที่สูงที่เป็นชุมชน ซึ่งศูนย์พัฒนาราษฎรบนพื้นที่สูง ได้จัดทำทำเนียบชุมชนบนพื้นที่สูงไว้แล้ว รวมถึงราษฎรพื้นราบที่อพยพเข้ามาตั้งถิ่นฐานและประกอบอาชีพอยู่บนพื้นที่สูงไม่ต่ำกว่า 3 ปี กลุ่มเป้าหมายภายใต้การดำเนินงานของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการรับผิดชอบ จำนวน 10 ชนเผ่า
The Department of Public Welfare (DPW) was established on September 1, 1940. The first dirctor-general of the department was the then prime minister, Field Marshal P. Piboonsongkhram. During the past implementation, DPW has kept improving its operations and expanding its services to outreach more people in need. DPW has tried to compower people in need to be good persons with moral sense and to live a well-being life. Morcover, DPW has tried to strengthen the stability of families, communities and socicty. DPW has also acted as the focal point of the government's effort concerning social welfare. The department encourages other governmental organisations and non-governmental organisations to take part in providing outreaching social service, both in urban and rural areas. This 1998 Annual Report is a document portraying DPW's vision, strategies, idcologics, proactive operation approaches, and the performance in accordance with cach action plan. DPW's action plans include Social Work and Social Welfare Administration Plan, Social Work and Social Welfare Plan, Land Settlements Development and Vocational Promotion Plan, Hilltribe Development Plan, and State Enterprise Plan. We hope that this report would be useful for governmental and non-governmental agencies and individuals who are interested in social welfare and social work.
ข้อมูลกลุ่มเป้าหมายของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ (ณ พ.ค. 67)
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนพฤศจิกายน 2568.pdf
ข้อมูลสถิติผู้มีรายได้น้อยและผู้ไร้ที่พึ่งที่ได้รับการช่วยเหลือ ประจำปีงบประมาณ 2563
ข้อมูลภาพรวมสถิติการให้บริการประชาชนผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ 24 บริการ ตั้งแต่เปิดระบบจนถึงวันที่ 31 กรกฎาคม 2567
ภาพรวมสถิติการให้บริการประชาชนผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ 24 บริการ ตั้งแต่เปิดระบบจนถึงวันที่ 31 กรกฎาคม 2567
ปฏิบัติตำแหน่งตามสายงาน เพศ อายุ สังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ณ วันที่ 30 กันยายน 2568
Declaration of Intent of the Department of Social Development and Welfare on the Promotion and Protection of Human Rights ฺB.E. 2025
The Department of Social Development and Welfare (DSDW) is committed to promoting and protecting human rights. It adheres to principles of honesty, integrity, fairness, transparency, and good governance. It also incorporates human rights principles as the foundation for organizational development and administration to ensure that service users receive comprehensive and equal protection and care from the state. The Department values human dignity and emphasizes respect for human rights. Therefore, it hereby declares its commitment to promoting and protecting human rights, to be observed by all personnel
แนวทางการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานขององค์กรพัฒนาเอกชนในการดำเนินโครงการเสริมพลังเพื่อการช่วยเหลือและพัฒนาศักยภาพคนไร้ที่พึ่ง ผู้ประสบปัญหาทางสังคมและกลุ่มเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2558
ข้อมูลการจัดรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ ปี 2562
สรุุป มติ ครม. วันที่ 20 ส.ค. 67
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนพฤษภาคม 2568
คู่มือการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ทำเนียบองค์กรพัฒนาเอกชนที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเงินอุดหนุน ประจำปี ๒๕๖๘.pdf
ชุดข้อมูลนี้แสดงทำเนียบองค์กรพัฒนาเอกชนที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเงินอุดหนุน ประจำปี 2568 ที่จัดสรรเพื่อสนับสนุนการดำเนินโครงการด้านสังคมขององค์กรดังกล่าว ข้อมูลครอบคลุมรายชื่อองค์กร โครงการ และงบประมาณที่ได้รับการสนับสนุน สำหรับหน่วยงานภาครัฐ นักวิจัย และประชาชนทั่วไป ใช้ในการติดตาม ตรวจสอบ และวิเคราะห์การสนับสนุนงบประมาณภาครัฐแก่ภาคประชาสังคมอย่างโปร่งใสและมีประสิทธิภาพ
สรุุป มติ ครม. วันที่ 23 ก.ค. 67
สรุุป มติ ครม. วันที่ 19 มี.ค. 67.
ประกาศกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เรื่อง เจตนารมณ์ด้านการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน ปี พ.ศ. 2569
สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 01 มีนาคม 2568
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2553
สรุุป มติ ครม. วันที่ 27 ก.พ. 67
ปฏิบัติตำแหน่งตามสายงาน เพศ อายุ สังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ณ วันที่ 30 กันยายน 2566
ข้อมูลการจดรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน ปี 2561
บุคลากรที่รับทราบประกาศกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เรื่อง เจตนารมณ์ด้านการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน ปี 2568
ด้วยกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ได้ประกาศเจตนารมณ์ด้านการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน เพื่อให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่รับทราบประกาศเจตนารมณ์โดยยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด โดยยึดหลักการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต เป็นธรรม และโปร่งใสอย่างมีธรรมาภิบาล รวมทั้งการนำหลักสิทธิมนุษยชนมาเป็นพื้นฐานในการพัฒนาองค์กรและบริหารงาน เพื่อให้ประชาชนผู้ใช้บริการได้รับการคุ้มครองและดูแลจากรัฐอย่างทั่วถึง เท่าเทียม ตระหนักถึงคุณค่าและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และความสำคัญต่อการเคารพสิทธิมนุษยชน
สรุุป มติ ครม. วันที่ 12 ธ.ค. 66
แผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชน กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ตามที่คณะรัฐมนตรีมีมติเมื่อวันที่ ๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๖ เห็นชอบและได้ประกาศใช้แผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2566 - 2570) รวมทั้งเห็นชอบให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามที่กำหนดไว้ในแผนสิทธิมนุษยษยชนฯ แปลงแผนไปสู่การปฏิบัติด้วยการจัดทำแผนปฏิบัติการดารด้านสิทธิมนุษยชนของหน่วยงาน และกำหนดให้หน่วยงานรายงานผลการปฏิบัติตามแผนสิทธิฯ เมื่อสิ้นปีงบประมาณ ปีละ 1 ครั้ง ในห้วงเดือนตุลาคม - ธันวาคม ของทุกปี รวมถึงกำหนดให้หน่วยงานบรรจุวิชาสิทธิมนุษยชนในการฝึกอบรม ข้าราชการทุกระดับตามแนวทางที่กำหนดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการได้จัดทำแผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยขนของกรมพัฒนาสังคมและสวัสติการ พ.ศ. 2569 ขึ้น เพื่อใช้เป็นกรอบทิศทางการดำเนินงานของกรมพัฒนาสังคมและสวัสติการและหน่วยงานในสังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ในการขับเคลื่อนแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2566 - 2570) แก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิมนุษยชน โดยไม่เลือกปฏิบัติคำนึงถึงถึงศักดิ์ความเป็นมนุษนุษย์สร้างสังคมที่ตระหนักถึงการเคารพสิทธิมนุษยชนได้อย่างเป็นรูปธรรม เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย "การละเมิดสิทธิมนุษยชนลดลงทุกด้านและทุกกลุ่ม"
092568_สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 30 กันยายน 2568.xlsx
สรุุป มติ ครม. วันที่ 20 ก.พ. 67
สรุุป มติ ครม. วันที่ 23 เม.ย. 67
แผนบริหารจัดการความเสี่ยง กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
สรุุป มติ ครม. วันที่ 23 ม.ค. 67
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2567
รายชื่อส่วนราชการภายในกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ (ส่วนกลาง) เป็นภาษาอังกฤษ
ชื่อส่วนราชการภายในกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ (ส่วนกลาง) เป็นภาษาอังกฤษ จำนวน 10 หน่วยงาน ประกอบด้วย สำนักงานเลขานุการกรม กองคุ้มครองสวัสดิภาพและเสริมสร้างคุณภาพชีวิต สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติ กองยุทธศาสตร์และแผนงาน กองพัฒนาสังคมกลุ่มเป้าหมายพิเศษ กองกิจการอาสาสมัครและภาคประชาสังคม กองส่งเสริมและพัฒนาองค์กรภาคประชาสังคม กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กลุ่มตรวจสอบภายใน และศูนย์ส่งเสริมจริยธรรมและต่อต้านการทุจริตกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
สรุุป มติ ครม. วันที่ 16 ม.ค. 67
แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 - 2570) กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ.pdf
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 และมีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
012569_สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 31 มกราคม 2569.xlsx
The Annual Report for the fiscal year 2015 was prepared with the aim to disseminate information and keep the general public informed about the achievements the Department of Social Development and Welfare, Ministry of Social Development and Human Security had made. The department has an important mission which is to render services relating to social welfare, social work and the promotion and support given to local communities/authorities to encourage them to be involved in the social welfare service providing.The aim was to ensure that the target groups could develop the capacity to lead their life and become self-reliant. In addition to capacity building of the target groups, services or activities by the department were also geared towards reducing social inequality within society. The implementation of activities or rendering of services proceeded under the policy which was stemmed from the key concept of participation by all concerned parties in brainstorming, implementing and sharing of responsibility. Social development was carried out in accordance with the 4 strategic issues: upgrading the system of providing quality social development and welfare services, enhancing the capacity of the target population to be well-prepared for emerging changes, promoting an integrated approach and enhancing the capacity of quality networks, and developing the organization managernent towards becorning a learning organization. We sincerely hope that this annual report will be useful for the public in general and organizations that are concerned in particular. In this connection, we also wish to express our deep appreciation and gratitude to organizations under the department for their support and contribution with regard to information that illustrated the outcornes of implementing projects/activities during the last 12 months.
รายงานผลเติมใจให้ก้าวต่อ ตามแนวทาง Satir
112568_รายงานประจำเดือน พฤศจิกายน 2568 (แยกตาม เพศ).xlsx
บุคลากรที่รับทราบนโยบายฯ ประกาศเจตนารมณ์ฯ และข้อควรทำและไม่ควรทำฯ ด้านสิทธิมนุษยชนของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ปี 2569
ด้วยกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ได้จัดทำ 1) นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 2) ประกาศกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เรื่อง เจตนารมณ์ด้านการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน และ 3) แนวปฏิบัติข้อควรทำและไม่ควรทำ (Do’s and Don’ts) ในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เพื่อให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่รับทราบและยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด โดยยึดหลักการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต เป็นธรรม และโปร่งใสอย่างมีธรรมาภิบาล รวมทั้งการนำหลักสิทธิมนุษยชนมาเป็นพื้นฐานในการพัฒนาองค์กรและบริหารงาน เพื่อให้ประชาชนผู้ใช้บริการได้รับการคุ้มครองและดูแลจากรัฐอย่างทั่วถึง เท่าเทียม ตระหนักถึงคุณค่าและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และความสำคัญต่อการเคารพสิทธิมนุษยชน
แนวทางการขับเคลื่อนโครงการCM
All through the year 2011, the Department of Social Development and Welfare played a key role in social development and the systematization of social welfare service providing. This had subsequently resulted in achievements that further contributed to the improvement of the people's quality of life and social development in line with the department's main duties. Such duties involved social welfare development and the systematization of both institutional and community-based social welfare service providing with the aim to set the standard of forms, processes as well as the management. The duties also involved building and strengthening the process of participation with all sectors within society being encouraged to be involved in the provision of social development and welfare covering the area-wise, social-wise and group-wise dimensions. In addition to that, the department had the duty to analyze the government's policy, assess current social situation, formulate new projects/activities to be proposed to the government for top-level decision making and perform other tasks as designated by the government. In so doing, the department had made necessary adjustment to enable its work would proceed more smoothly and rapidly. The adjustment also helped the department to be well-prepared to deal with various social problems that emerged and be able to respond effectively to the government's policy especially when it concerned the social aspect of national agenda. To improve its work, four strategic issues were developed by the Department of Social Development and Welfare: developing the models and methods of social welfare service providing for the target groups, building the capacity of the target groups in making a living, promoting social welfare and social security for older persons, promoting the networking of social development and welfare organizations and promoting the principles of good governance in organization management. In view of the work that had been carried out in the past, I am of the opinion that any success made was derived mainly from having personnel who were equipped with knowledge, ability, perseverance, patience, a sense of unity and cooperation to work towards common goals. We also had strong social-driven networks which always gave support and never failed to act relentlessly as partners in the promotion of the department's activities and services. As the Director-General of the Department of Social Development and Welfare, I would like to take this opportunity to express my most appreciation and gratitude to all personnel of the department and our networks from all sectors for their dedication and strong determination to perform their work with utmost understanding and caring for each other. This would further enhance the capacity of the department to render quality services and perform duties that will benefit Thai people, communities and society accordingly.
สรุุป มติ ครม. วันที่ 2 เม.ย. 67
ข้อมูลการจัดรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ ปี 2561
คู่มือ การใช้งานระบบ สำหรับ มูลนิธิหรือสมาคม.pdf
ทรัพยากรนี้เกี่ยวกับการออกหนังสือรับรองสำหรับอาสาสมัครชาวต่างประเทศที่ปฏิบัติงานร่วมกับมูลนิธิหรือสมาคม ข้อมูลจัดเก็บในรูปแบบเอกสารหรือระบบสารสนเทศของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และมีการปรับปรุงตามการดำเนินงานจริง เหมาะสำหรับมูลนิธิ สมาคม หน่วยงานภาครัฐ และผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้เป็นแนวทางในการดำเนินการให้ถูกต้อง เป็นมาตรฐาน และสอดคล้องตามระเบียบที่กำหนด
สรุุป มติ ครม. วันที่ 28 พ.ย. 66
สรุุป มติ ครม. วันที่ 11 มิ.ย. 67
สรุุป มติ ครม. วันที่ 14 พ.ย. 66
032569_รายงานประจำเดือน มีนาคม 2569 (แยกตาม เพศ).xlsx
โครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม ปี 2567
ข้อมูลโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม ประจำปีงบประมาณ 2567
สรุุป มติ ครม. วันที่ 4 มิ.ย. 67
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2560
072568_สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 31 กรกฎาคม 2568.xlsx
รายงานสถิติการออกบัตรประจำตัวผู้เเสดงความสามารถ ประจำปีงบประมาณ 2565
รายงานสถิติการออกบัตรประจำตัวผู้เเสดงความสามารถ ประจำปีงบประมาณ 2565 ตั้งเเต่ 1 ต.ค 64 - 30 ก.ย. 65
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนกันยายน 2568.pdf
The Annual Report for Fiscal 2020 is prepared with the aim to inform the general public about the outcome performance by the Department of Social Development and Welfare, Ministry of Sooial Development and Human Security. The main mission of the Department of Social Development and Welfare is to provide social work and social welfare services for the target groups and to promote and support the role of communities Mocal authorities in the provision of social welfare services. The aim of such provision is to enable the target groups under its service coverage to develop the capacity to lead their life and eventually become self-reliant. It is also aimed to reduce social disparies within society through the implementation of policy which is formulated from brainstorming, oo-implementing and sharing accountabilies. Four strategies have been applied in order to pursue social development: developing policy recommendations, mechanisms and systems of social welfare and social development; upgrading the quality of life and strengthening the capacity of the target groups; promoting and supporting all sectors involved to generate the driving force for the provision of social welfare and social development tailored to be suitable with the farget groups and areas and; strengthening the capaoity of organizations for policy and service management. We do hope that this annual report will be useful for both people in general and concerned agencies regarding the outcome performance by the Department of Sooial Development and Welfare in the year 2020. Achievements in the past as detailed, information has been portrayed in this report, are the results of continued cooperation among all parties concerned ranging from the top-level administrators, officials and staffs of the Department of Social Development and Welfare, other governmental and non-governmental organizations to the civil society that were involved. We wish to express our deep appreciation for their kind cooperation and unfailing support which made such achievements possible.
จำนวนกลุ่มเป้าหมายโครงการตามพระราชประสงค์ (ข้อมูล ณ เดือนกรกฎาคม 2567)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายพิเศษ หมายถึง ราษฎรในพื้นที่โครงการหมู่บ้านสหกรณ์สันกำแพง อำเภอแม่ออน ตามพระราชดำริ จ.เชียงใหม่ และราษฎรในพื้นที่โครงการตามพระราชประสงค์หมู่บ้านสหกรณ์ฯ จ.ประจวบคีรีขันธ์ และ จ.เพชรบุรี
The Department of Social Development and Welfare, Ministry of Social Development and Human Security was established by the Act for the Reorganization of Ministries, Ministerial Bureaus and Departments B.E. 2545 (2002) issued on 3 October 2002. Its dutics and responsibilities have been transferred partly from the former Department of Public Welfare, Ministry of Labour and Social Welfare and partly from the Department of Accelerated Rural Development, the Ministry of Interior especially those which concerned the promotion of occupations and income-generating activities. It is respoasible for providing social welfare services for the disadvantaged, the poor, the destitute and the socially distressed by providing assistance in the form of institutional care and referral services to concerned agencies. It also promotes and supports communities and local organizations in being involved in providing social welfare services with the aim to enable the targeted population who are in distress to cope with problems develop a better quality of life and eventually become self-reliant on a basis of human dignity. This Annual Report provides information concerning the vision, mission and goals, major activities and projects implemented by the Department of Social Development and Welfare in 2004. The information covers such details as performance following to national agenda on prevention and solving of problems relating to prostitution and human trafficking. a project to develop the quality of life for children and youths in order to become decent citizens, 24-Hour Hotline Service Center Project, prevention and control of destitution, the implementation of a project on Assets Capitalization, coordination of overseas volunteer work to support the Department of Social Development and Welfare activities and the implementation of programme such as Social Welfare and Development and the HIV/AIDS Prevention and Alleviation Programme. The Department of Social Development and Welfare hopes that the Annual Report 2004 will be useful for government agencics, non-government agencies, students, and interested people in general.
012569_รายงานประจำเดือน มกราคม 2569 (แยกตาม เพศ).xlsx
ข้อมูลสถิติผู้มีรายได้น้อยและผู้ไร้ที่พึ่งที่ได้รับการช่วยเหลือ ประจำปีงบประมาณ 2562
The Annual Report for Fiscal 2019 is prepared with the aim to inform the general public about the outcome performance by the Department of Social Development and Welfare, Ministry of Social Development and Human Security. The main mission of the Department of Social Development and Welfare is to provide social work and social welfare services for the target groups and to promote and support the role of communities/local authorities in the provision of social welfare services. The aim of such provision is to enable the target groups Under its service coverage to develop the capacity to lead their life and eventually become self-reliant. It is also aimed to reduce social disparities within society through the implementation of policy which is derived from the whole policy-making process starting from brainstorming, implementing to being held accountable for the outcome of policy implementation. Four strategies have been applied: Developing policy recommendations, mechanisms and systems of social welfare and social development: Upgrading the quality of life and strengthening the capacity of the target groups: Promoting and supporting all sectors to exert the driving force for the provision of social welfare that is suitable with the target groups and areas; Building and enhancing the organization's capacity to achieve effective policy and service management. We do hope that this annual report will be useful for both people in general and agencies that are concerned in particular regarding the outcome performance by the Department of Social Development and Welfare in the year 2019. Achievements made in the past as detailed information has been portrayed in this report are the results of continued cooperation among all parties concerned. ranging from the top-level administrators, officials and staff of the Department of Social Development and Welfare, other governmental and non-governmental organizations to the civil society. We wish to express our deep appreciation for their contribution and support given for the preparation of this annual report.
สรุุป มติ ครม. วันที่ 2 ม.ค. 67
แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 - 2570) กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ.csv
The Annual Report for Fiscal 2018 is prepared with the aim to inform the general public about the outcome performance by the Department of Social Development and Welfare, Ministry of Social Development and Human Security. The main mission of the Department of Social Development and Welfare is to provide social work and social welfare services for the forget groups and to promote and support the role of communities/local authorities in the provision of social welfare services. The aim of such provision is to enable the target groups under its service coverage to develop the capacity to lead their life and eventually become self-reliant, is also aimed to reduce social disparities within society through the implementation of policy which is derived from the whole policy-making process starting from brainstorming, implementing to being held accountable for the outcome of policy implementation. Four strategies have been applied: developing policy recommendations, mechanisms and systems of social welfare and social development; upgrading the quality of life and strengthening the capacity of the target groups; promoting and supporting all sectors involved to generate the driving force for the provision of social welfare and social development tailored to be suitable with the target groups and areas and; strengthening the capacity of organizations for policy and service management, We do hope that this annual report will be useful for both people in general and agencies that are concerned in particular regarding the outcome performance by the Department of Social Development and Welfare in the year 2018. Achievements made in the past as detailed information has been portrayed in this report are the results of continued cooperation among all parties concerned ranging from the top-level administrators, officials and staff of the Department of Social Development and Welfare. other governmental and non-governmental organizations to the civil society. We wish to express our deep appreciation for their contribution and support given for the preparation of this annual report.
รายงานผลการดำเนินงานโครงการประจำปี
ผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ
The Annual Report for Fiscal 2023 is produced with the aim to disseminate information and promote public relations to inform the public in general concerning the outcome of performance by the Department of Social Development and Welfare, Ministry of Social Development and Human Security. The main mission of the Department of Social Development and Welfare is to provide social work and social welfare services for the target groups and to promote and support the role of communities and local authorities in the provision of social welfare services. The aim of such provision is to enable the target groups under its service coverage to be equipped with the ability to lead their life and the capacity to eventually become self-reliant. It is also the aim of the Department of Social Development. and Welfare to reduce social disparities within society proceeding under the vision of the Department which is on "The target groups have access to social welfare leading towards self-reliant development on the basis of people participation". Guided by the vision, an annual action plan (2023) had subsequently been formulated covering 3 main subjects: First, an action plan on development of social welfare system to upgrade the quality of life of the target groups and society on a sustainable basis; Second, an action plan on strengthening of networks from all sectors as driving force for sustainable social development and; Third, an action plan on service development and efficient organization management. We do hope that this annual report will be useful for both people in general and agencies that are concerned in particular regarding the outcome of performance by the Department of Social Development and Welfare in the year 2023. Achievements made all through the year as detailed information is presented in this report would be impossible if there is not cooperation being provided continuously by all parties concerned. We, therefore, wish to express our deep appreciation for their kind cooperation and unfailing support which made such achievements possible.
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2569.pdf
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2557
แผนปฏิบัติราชการรายปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568.pdf
ประกาศกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เรื่อง การออกหนังสือรับรองให้แก่อาสาสมัครชาวประเทศที่ปฏิบัติงานในมูสนิธิหรือสมาคม ที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
ข้อ ๓ ให้ยกเลิกประกาศกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เรื่อง การออกหนังสือรับรองให้แก่ อาสาสมัครชาวต่างประเทศเพื่อขอนุญาตอยู่ในราขอาจักรจักรชั่วคราว พ.ศ. ๒๕๕๘
022569_รายงานประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2569 (แยกตาม เพศ).xlsx
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2548
รายงานการจัดโครงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจด้านสิทธิมนุษยชน (Work with Rights) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ดำเนินการจัดโครงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจด้านสิทธิมนุษยชน (Work with Rights) เพื่ออบรมให้ความรู้และสร้างความตระหนักเกี่ยวกับประเด็นสิทธิมนุษยชนต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการในรูปแบบผสมผสาน เพื่อให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของกรมฯ ทั้งส่วนกลาง และหน่วยงานส่วนกลางที่ตั้งอยู่ในส่วนภูมิภาคทั้งหมดสามารถประยุกต์ใช้หลักสิทธิมนุษยชนในการปฏิบัติงานและให้บริการอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม พร้อมส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจ และทัศนคติที่ถูกต้องเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน
062568_สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 29 มิถุนายน 2568.xlsx
รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชนของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568
รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชนของหน่วยงาน ภายใต้แผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2566 - 2570) ประจำปี พ.ศ. 2568 (1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568)
The Department of Public Welfare (DPW) has been established since September 1, 1940 by Field Marshal P. Piboonsongkhram, the Prime Minister at that time. The Department was initially established to be the mechanism of government in promoting human resource development in order to create the wealth of Thai society. DPW has kept developing and improving its operations and providing more timely social welfare services including social work to needy people in accordance with the 1997 Thai Constitution, the Eighth National Economic and Social Development Plan, the Government's Policy including the relevant Conventions and Declarations e.g. Convention on the Rights of the Child, Declaration on the Rights of Thai Persons with Disabilities, Declaration of Thai Older Persons, the Beijing Declaration and Platform for Action and the Copenhagen Declaration on Social Development etc. DPW has adopted the Result Based Management System to perform its function in order to enable people to live a well-being life and to strengthen the stability of nation as well. This Annual Report covers the major activities undertaken by the Department during the year 2000; for example, the Implementation of the National Secretariat on Trafficking in Women and Children in the Mekong Sub-region, Relieve Unemployment Probiem Plan, Social Welfare Services and Social Work Administration Programme; Land Settlement Development and Occupational Promotion; Hilltribe Development and the State Enterprise's work etc. The Department of Public Welfare presents this Report with the hope that it will serve as a useful reference document on the work of DPW not only among government and non-governmental organisations but also people interested in social welfare service and social work.
รายงานผลการศึกษาเชิงสถิติ : แบบประเมินการรับรู้ด้านสิทธิมนุษยชน กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ มีความมุ่งมั่นที่จะลดความเหลื่อมล้ำ และคุ้มครองพิทักษ์สิทธิ ของประชาชนทุกคนตามหลักสิทธิมนุษยชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งภารกิจของกรมฯ ที่ต้องให้บริการกลุ่มเป้าหมายและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียให้ได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมและไม่เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม อีกทั้งเป็นการขับเคลื่อนตามแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 5 พ.ศ. 2566 – 2570 ทั้งนี้ อธิบดีกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ได้มอบหมายให้กองยุทธศาสตร์และแผนงานเป็นผู้ขับเคลื่อนสิทธิมนุษยชนของกรมฯ ให้เป็นรูปธรรม ในการนี้ อธิบดีกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการได้ประกาศนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อเป็นแนวทางให้ทุกหน่วยงานในสังกัดกรมฯ นำไปเป็นหลักการในการปฏิบัติงานต่อประชาชนและกลุ่มเป้าหมายอย่างเคร่งครัด และประกาศกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เรื่อง เจตนารมณ์ด้านการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน รวมถึงแนวปฏิบัติข้อควรทำและไม่ควรทำ (Do’s and Don’ts) ในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เพื่อให้บุคลากรกรมฯ ทราบและถือปฏิบัติ เรียบร้อยแล้ว เมื่อวันศุกร์ที่ 27 กุมภาพันธ์ 2569 ดังนั้น เพื่อประเมินระดับความรู้ความเข้าใจของบุคลากรทุกระดับ กองยุทธศาสตร์และแผนงาน จึงได้ออกแบบประเมินการรับรู้ด้านสิทธิมนุษยชน กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ ซึ่งเป็นเครื่องมือเพื่อประเมินระดับความรู้ความเข้าใจของบุคลากรต่อเครื่องมือเชิงนโยบาย 3 ประการ ได้แก่ 1) นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการฯ 2) ประกาศกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เรื่อง เจตนารมณ์ด้านการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน และ 3) แนวปฏิบัติข้อควรทำและไม่ควรทำ (Do’s and Don’ts) ในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน
สรุุป มติ ครม. วันที่ 21 พ.ย. 66
สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 30 กันยายน 2567
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนมกราาคม 2568
จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการส่งเสริมการใช้สื่อการเรียนรู้ภาษาอังกฤษของบุคลากรกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ประจำปีงบประมาณ 2567
จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการส่งเสริมการใช้สื่อการเรียนรู้ภาษาอังกฤษของบุคลากรกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ประจำปีงบประมาณ 2567 โดยจำแนกออกเป็น เพศ และหน่วยงานที่เข้าใช้บริการ
สรุุป มติ ครม. วันที่ 9 เม.ย. 67
ปฏิบัติตำแหน่งตามสายงาน เพศ อายุ สังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ณ วันที่ 30 กันยายน 2567
สถิติการตอบกระทู้ ข้อหารือ และความเห็น ที่เกี่ยวข้องกับกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ปี พ.ศ. 2564 – 2567
สรุุป มติ ครม. วันที่ 14 พ.ค. 67
รายการหมวดคำศัพท์ (Vocabulary) บนเว็ปไซต์ englishroom.dsdw.go.th ของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
คู่มือการปฏิบัติงาน (Flagship Project) กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2549
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2552
สรุุป มติ ครม. วันที่ 24 ต.ค. 66
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2551
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนมิถุนายน 2568
กองพัฒนาสังคมกลุ่มเป้าหมายพิเศษ
ข้อมูลการจัดรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ ปี 2564
สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 29 พฤศจิกายน 2567
รายงานการติดตามการใช้บริการ E-Service และช่องทางอื่น ๆ ปีงบประมาณ 2568
สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนตุลาคม 2567
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2562
ข้อมูลรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานภาครัฐ
กรอบตำแหน่งตามสายงาน สังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ปี 2561 - 2569
กรอบตำแหน่งตามสายงาน สังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
ข้อมูลการจัดรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ ปี 2563
สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนธันวาคม 2567
รวบรวมคำถาม – คำตอบจากกิจกรรม “คลินิกให้คำปรึกษา ถามมา - ตอบไป” เดือนมกราคม - พฤษภาคม 2567 ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Cloud Meeting เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้และสร้างความเข้าใจร่วมกันกับหน่วยงานในสังกัด ในด้านการเงินและบัญชี ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ด้านรถราชการ (รถส่วนกลาง) ด้านพัสดุและประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน สำหรับใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานให้ถูกต้องตามระเบียบ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และลดข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงาน
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2555
The Annual Report for the fiscal year 2016 was prepared with the aim to disseminate information and keep the general public informed about the achievements the Department of Social Development and Welfare, Ministry of Social Development and Human Security had made. The department has an important mission which is to render services relating to social welfare, social work and the promotion and support given to local communities/authorities to encourage them to be involved in the social welfare service providing. The aim was to ensure that the target groups could develop the capacity to lead their life and become self-reliant. In addition to capacity building of the target groups, services or activities by the department were also geared towards reducing social inequality within society. The implementation of activities or rendering of services proceeded under the policy which was stemmed from the key concept of participation by all concerned parties in brainstorming, implementing and sharing of responsibility. Social development was carried out in accordance with the 4 strategies : developing the capacity of the target groups, developing the capacity of the networks, developing the form of social welfare service and social work for better providing, and developing the management of learning organization. We sincerely hope that this annual report will be useful for the public in general and organizations that are concerned in particular. In this connection, we also wish to express our deep appreciation and gratitude to organizations under the department for their support and contribution with regard to information that illustrated the outcomes of implementing projects/activities during the last 12 months.
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2563
รายชื่อส่วนราชการภายในกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ (ส่วนภูมิภาค) เป็นภาษาอังกฤษ
ชื่อส่วนราชการภายในกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ (ส่วนภูมิภาค) เป็นภาษาอังกฤษ ได้แก่ 1) นิคมสร้างตนเอง จำนวน 44 หน่วยงาน 2) ศูนย์พัฒนาราษฎรบนพื้นที่สูง จำนวน 17 หน่วยงาน 3) ศูนย์ประสานงานโครงการหมู่บ้านสหกรณ์ตามพระราชดำริ จำนวน 4 หน่วยงาน 4) สถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่ง จำนวน 12 หน่วยงาน 5) ศูนย์คุ้มครองคนไร้ที่พึ่งจังหวัด จำนวน 55 หน่วยงาน 6) ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทักษะชีวิต จำนวน 3 หน่วยงาน 7) สถาบันการพัฒนาความรู้ด้านการพัฒนาสังคมและสวัสดิการ จำนวน 1 หน่วยงาน และ 8) พิพิธภัณฑ์เรียนรู้ราษฎรบนพื้นที่สูง จำนวน 1 หน่วยงาน รวมเป็นจำนวนทั้งสิ้น 137 หน่วยงาน
สรุุป มติ ครม. วันที่ 28 พ.ค. 67
ข้อมูลการให้บริการประชาชน ประจำปีงบประมาณ 2567 (กองกิจการอาสาสมัครและภาคประชาสังคม)
กลุ่มเป้าหมายภายใต้ภารกิจกองพัฒนาสังคมกลุ่มเป้าหมายพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
082568_สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 31 สิงหาคม 2568.xlsx
หลักฐานองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชนของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ พ.ศ. 2569
หลักฐานการสมัครองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชนของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ซึ่งมีเนื้อหาสอดคล้องตามที่กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพกำหนด ประกอบด้วย 1) การประกาศหรือแถลงนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชน 2) การกำหนดผู้รับผิดชอบโดยตรงทำหน้าที่กำกับ ติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชนขององค์กร 3) การจัดทำแผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชนขององค์กร 4) การปลูกฝัง สร้างการรับรู้ ความตระหนักรู้ด้านสิทธิมนุษยชนให้แก่เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน 5) การสร้างกลไก เครื่องมือ หรือช่องทางอำนวยความสะดวกเพื่อให้ผู้รับบริการที่อยู่ในกลุ่มตามแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติรับรู้สิทธิเข้าถึงบริการขององค์กร รวมทั้งมีช่องทางร้องเรียนร้องทุกข์ได้โดยสะดวก 6) มีการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence) 7) กลไก การตรวจตรา หรือเครื่องมือในการเฝ้าระวังการละเมิดสิทธิมนุษยชน 8) การส่งเสริมกระบวนการแก้ปัญหาเชิงโครงสร้างโดยจัดทำบทสรุปจากเหตุการณ์ที่ปรากฏในสื่อสาธารณะมาหรือปรับใช้เป็นแนวทางการเฝ้าระวังการละเมิดสิทธิมนุษยชนตามบริบทขององค์กร เพื่อให้การละเมิดสิทธิมนุษยชนลดลง และ 9) โครงการนวัตกรรม
The implementation and promotion of social welfare programs for the under privileged people in order to provide them with opportunities and rights to services essential to leading decent lives as well as to redistribute welfare services to become more accessible to these people, have been the primary responsibilities of the Department of Public Welfare since its inception on September 1, 1940 or more than half a decade ago. In the years to come, it is auspicious that the Royal Thai Government has set clear direction on welfare programs as specified in the Eight National Economic and Social Development Plan to be implemented in 1997 to 2001. In this 1995 Annual Report, the Department of Public Welfare is pleased to present our major accomplishments elucidating in the plans entitled namely, Social Welfare and Social Work Administration, Social Welfare and Social Work, Land Settlement Development and Occupational Promotion, and Hilltribe Development. It is therefore hoped that this publication will be beneficial to the governmental and non-governmental organizations, and those interested people.
สรุุป มติ ครม. วันที่ 21 พ.ค. 67
นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ผู้บริหารและบุคลากรกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ทุกระดับ ต้องตระหนักถึงความสำคัญ มีความมุ่งมั่นที่จะลดความเหลื่อมล้ำ และพิทักษ์คุ้มครองสิทธิของกลุ่มเป้าหมายตามหลักสิทธิมนุษยชน โดยเฉพาะกลุ่มเปราะบาง เพื่อขับเคลื่อนเจตนารมณ์ตามแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2566 – 2570) และปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน อันเป็นรากฐานสำคัญสากล ซึ่งกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการได้จัดทำ แผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชน พ.ศ. 2568 - 2570 กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ และ ประกาศกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ เรื่อง เจตนารมณ์ด้านการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน รวมถึงกำหนด แนวทางการปฏิบัติข้อควรทำและไม่ควรทำ ในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน เพื่อให้บุคลากรทุกระดับใช้เป็นหลักยึดถือและนำไปปฏิบัติ
แผนปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ. 2565
ข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงานอย่างน้อยระดับรองผู้บริหารสูงสุด
รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชนของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2569 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2568 - 31 มีนาคม 2569)
รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชนของหน่วยงาน ภายใต้แผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2566 - 2570) ประจำปี พ.ศ. 2569 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2568 - 31 มีนาคม 2569)
แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2566
สรุุป มติ ครม. วันที่ 25 มิ.ย. 67
แนวทางการรับรององค์กรภาคประชาชนเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน
คู่มือ การใช้งานระบบ สำหรับ พมจ..pdf
ทรัพยากรนี้เป็นเอกสารคู่มือการใช้งานระบบออกหนังสือรับรองสำหรับอาสาสมัครชาวต่างประเทศของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด เนื้อหาครอบคลุมขั้นตอนการใช้งานระบบ การบันทึกข้อมูล และการออกหนังสือรับรองอย่างเป็นมาตรฐาน เอกสารถูกจัดเก็บในรูปแบบดิจิทัลและปรับปรุงตามการใช้งานจริง เหมาะสำหรับเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐและผู้เกี่ยวข้อง ใช้เป็นแนวทางเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้อง รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ
กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ กองพัฒนาสังคมกลุ่มเป้าหมายพิเศษ กลุ่มเป้าหมายราษฎรบนพื้นที่สูง
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2565
032569_สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 31 มีนาคม 2569.xlsx
แนวทางการออกหนังสือรับรองใหแกอาสาสมัครชาวตางประเทศที่ปฏิบัติงานในมูลนิธิหรือสมาคมที่เกี่ยวของกับภารกิจของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
คู่มือการรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์
ผลการคัดเลือกผู้ทำคุณประโยชน์ดีเด่นแก่ผู้อยู่ในสภาวะยากลำบากและที่ประพฤติตนดีเด่น เพื่อเข้ารับรางวัล ประชาบดี ประจำปี ๒๕๖๗
ข้อมูลการจดรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน ปี 2565
ชื่อตำแหน่งบุคลากร (พนักงานราชการ) เป็นภาษาอังกฤษ
ชื่อตำแหน่งบุคลากร (พนักงานราชการ) เป็นภาษาอังกฤษ จำนวน 48 ตำแหน่ง ได้แก่ นักการภารโรง พนักงานโทรศัพท์ พนักงานพิมพ์ดีด ชั้น ๑ ผู้ช่วยนักกายภาพบำบัด พนักงานสำรวจ คนครัว ครูพี่เลี้ยง เจ้าพนักงานธุรการ เจ้าหน้าที่สำรวจรังวัด พนักงานขับรถยนต์ ยาม พี่เลี้ยง เจ้าหน้าที่ธุรการ ผู้ดูแลผู้รับการสงเคราะห์ คนงาน เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล ครูช่วยสอนชาวเขา คนงานเกษตร ผู้ดูแลเด็กเล็ก พนักงานบริการ ครูฝึกอาชีพสงเคราะห์ ชั้น ๒ เจ้าพนักงานพัฒนาสังคม (ปฏิบัติงานช่างสำรวจรังวัด) เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี เจ้าหน้าที่พยาบาล นายช่างสำรวจ ช่างเทคนิคอุตสาหกรรม เจ้าหน้าที่เขียนและจำลองรูปที่ดิน ครูฝึกอาชีพสงเคราะห์ ชั้น ๓ เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตร พนักงานพิมพ์ดีด ชั้น ๒ เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี พนักงานคอมพิวเตอร์ เจ้าหน้าที่พัฒนาสังคม เจ้าพนักงานพัฒนาสังคม เจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์ นักจิตวิทยา นักประชาสัมพันธ์ นักพัฒนาทรัพยากรบุคคล นักพัฒนาสังคม นักวิชาการเกษตร นักวิชาการเงินและบัญชี นักวิชาการโสตทัศนศึกษา นักสังคมสงเคราะห์ นิติกร บรรณารักษ์ บุคลากร พนักงานระบบคอมพิวเตอร์ และนักวิชาการคอมพิวเตอร์
ข้อมูลการจัดรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ ปี 2565
สรุปผลโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ "ด้านสังคมสงเคราะห์เพื่อเพิ่มพูนความรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์แก่ผู้ปฏิบัติงาน"
แผ่นพับการรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนมกราคม 2569.pdf
รายการหมวดเกมส์ (Games) บนเว็ปไซต์ของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ http://www.englishroom.dsdw.go.th/index.php
ทำเนียบครุภัณฑ์ (ฉบับสมบูรณ์).pdf
ทำเนียบครุภัณฑ์ที่อยู่ในการกำกับดูแลของกลุ่มประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ กองยุทธศาสตร์และแผนงาน เพื่อไว้ใช้สำหรับตรวจสอบความถูกต้องของครุภัณฑ์
สรุุป มติ ครม. วันที่ 18 เม.ย. 67
ข้อมูลตั๋วจำนำ ประจำเดือน กันยายน
ข้อมูลตั๋วจำนำที่ยังไม่หลุดจำนำ ประจำเดือน กันยายน
สถิติการให้บริการประชาชนปีงบ 2567 เดือน มิถุนายน 2567
ข้อมูลสถิติการให้บริการประชาชนปีงบ 2567 เดือน มิถุนายน 2567
The Department of Social Development and Welfare, Ministry of Social Development and Human Security was established based on Reorganization of Ministry, Bureau and Department Act B.E. 2545 (2002). The vision currently held is to be the core organization for social development and provision of full social welfare service coverage promoted by involving sectors in service providing within society under an efficient and standard management system with the aim to achieve self-reliance among the target groups. As for the recent past performances, the Department has developed procedures and continued working by improving its roles and responsibilities of personnel, supporting and cooperating with its networks which consist of public, private, and business sectors as well as civil society at large. The aim is to provide standard services for the target groups under 7 strategies: Strengthening the opportunities to access welfare services; strengthening social immunity; preventing, rehabilitating and developing a model of social welfare senvices providing; building self-reliant capacity of older persons and families; promoting and developing networking system in social development and welfare; and developing management and service providing system. This Annual Report was prepared in an attempt to present past performances that were in compliance with the Performance Agreement, the action plan, financial report and key proiects/activities in the fiscal year of 2005 of the Department of Social Development and Welfare based on the above-mentioned strategic framework. I do hope that the Annual Report will be useful for govemment and non-government agencies, students and interested people in general. I would like to thank all our personnel and our networks for strengthening and ensuring that the social development and welfare work in Thailand will progress tematically. We also encourage our personnel to focus their work which is primarily on the optimal benefit of the people and the nation as a whole.
This Annual Report for the Fiscal Year 2013 was prepared with the aim to disseminate information and inform the general public about the outcome of rendering services and implementing a variety of activities by the Department of Social Development and Welfare which proceeded continuously during the past year. It was a result of performing the duties of the department that has been playing a significant role in social development and improvement of social welfare systems. The successful outcome of past performance further contributed to the task of improving social as well as the quality of life of the people which were the department's main duties and strategies. The Action Plan for the year 2013 was subsequently developed and used as a tool to guide the actual implementation. This included the systematization and development of both the institution-based and community-based types of social welfare service providing such that they were up to standard whether seen from the form, the process or the management point of view. They also included the strengthening of participation process that involved all sectors in the provision of social development and welfare. Such provision responded effectively to the government policy and kept abreast of changing social situation, the nature of problems and the needs of the target population, communities, local organizations and networks of social Development and welfare. All these would lead to better capacity of the people and communities to become self-reliant and to eventually achieve sustainable development.
ผลการดำเนินงานจากระบบฐานข้อมูลจัดระเบียบคนขอทาน ประจำปีงบประมาณ 2565
ผลการดำเนินงานจากระบบฐานข้อมูลจัดระเบียบคนขอทาน ประจำปีงบประมาณ 2565 ทั่วประเทศไทยทั้ง 77 จังหวัด จากระบบ Beggar
ข้อมูลการจดรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน ปี 2563
งบประมาณรายจ่่ายประจำปี
แผนปฎิบัติการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพ อาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ( อพม.) ฉบับที่ 2 (พ.ศ.2566-2570)
แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการให้เงินอุดหนุนแก่องค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อความร่วมมือ
สำนักงานเลขานุการกรม
สรุปผลการดำเนินงาน BCG ปีงบ 2565
แบบสรุปรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
สรุุป มติ ครม. วันที่ 7 พ.ย. 66
หมวดความร่วมมือระหว่างประเทศ (International Cooperation)
รายการหมวดความร่วมมือระหว่างประเทศ (International Cooperation) บนเว็ปไซต์ englishroom.dsdw.go.th ของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
122568_รายงานประจำเดือน ธันวาคม 2568 (แยกตาม เพศ).xlsx
การวิเคราะห์ข้อมูลสถิติผู้มีรายได้น้อยและผู้ไร้ที่พึ่งที่ได้รับการช่วยเหลือ กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
The 2008 Annual Report of the Department of Social Development and Welfare, Ministry of Social Development and Humon Security provides detailed information on some important activities and results obtained thereafter under the Department's Action Plan and those which proceeded according to the Performance Agreement and the Financial Report. It covers the Department's main duties and projects implemented throughout the fiscal year 2008 based on its 5 strategic issues, namely strengthening social protection, promoling and building the capacity of the target population in making a living, building the capacity to prevent and protect the target population against social risks, building the capacity of older persons and families towards self-reliance and developing the system of social development and welfore networking. Such strategic issues are in line with the 3 strategies of the Ministry of Social Development and Human Security. Strategy 1 - Providing social welfare development and livelihood security, Strategy 2 - Enhancing the moving force for social development and the prevention and solving of social problems; Strategy 3 - Strengthening and creating people particion. They also proceeded in response to the Public Information Act of B.E. 2550 (2007). I do hope that this annual report will be a source of useful information for agencies in both public and private sectors, students and the general public with regard to our dutie and the results of implementing various projects and rendering services during the past 12 monihs. The information can also be used for the formulation of guidelines of how to provide social development and welfare services that respond to the nature of problems and the way of life in each local community/area with all sectors within society are encouraged to be involved.
แนวทางและมาตรการจัดสรรและจ่ายเงินอุดหนุนเฉพาะกิจ_Part-3
สถิติการให้บริการประชาชน ปี 67
แนวทางการช่วยเหลือเงินทุนประกอบอาชีพโดยการรวมกลุ่ม สำหรับครอบครัวผู้มีรายได้น้อยและผู้ไร้ที่พึ่ง ตามหลักการสังคมสงเคราะห์
สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 31 มีนาคม 2568
แนวทางและมาตรการจัดสรรและจ่ายเงินอุดหนุนเฉพาะกิจ_Part-2
กลุ่มตรวจสอบภายใน ได้ทบทวนแนวทางการเบิกจ่ายเงิน ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ซึ่งเป็นการรวบรวมระเบียบฯ สรุปขั้นตอนการดำเนินการ พร้อมเอกสารตัวอย่างประกอบการเบิกจ่ายเงิน เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานในสังกัดกรมฯ ใช้เป็นแนวทางในการทำงาน
สรุุป มติ ครม. วันที่ 19 ธ.ค. 66
ข้อมูลการให้บริการประชาชน ประจำปีงบประมาณ 2567 (กองพัฒนาสังคมกลุ่มเป้าหมายพิเศษ)
แผนบริหารจัดการความเสี่ยง กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
กฎบัตรการตรวจสอบภายในและกรอบคุณธรรม ปีงบประมาณ 2567
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนธันวาคม 2568.pdf
องค์กรคุณธรรม กยผ. 2566
The Department of Social Development and Welfare, Ministristry of Social Development and Human Security is the main govemment implementing agency for the provision of social development and full coverage of social welfare services nationwide. In so doing, all sectors within society are encouraged to be involved under the Department's effective and standard management system in order that the target beneficiary groups will eventually become self-reliant. To achieve such goal, strategies in 7 areas have been developed, namely providing opportunity and access to services; strengthening social immunity; building the capacity for risk prevention and rehabilitation of persons at risk of being victims of human trafficking; enhancing and increasing the potential of people in making a living; building the capacity of the elderly and familes towards self-reliance; developing and supporting the networking system for social development and welfare and; improving the management and service providing systems. This Annual Report 2007 of the Department of Social Development and Welfare shows the results of Department's past performance which proceeded according to the performance agreement. the action plan, the linancial report, the major tasks and key projects carried out throughout the fiscal year 2007 using the above-mentioned strategies and the department's management direction for fiscal year 2007. I truly hope that this Annual Report will be a useful source of information for agencies, both in public and private sectors, the media and the general public on the results of the Department's past performance in fiscal year 2007. Moreover, the report can also be used in the formulation of guidelines for social development and welfare that are in line with the nature of current problems within Thai society and suitable with the country's social development.
แผนปฏิบัติราชการ 5 ปี พ.ศ. (2566-2570)
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2556
สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 31 มกราคม 2568
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
แนวทางการปฏิบัติการจัดการข้อร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
ระเบียบกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ว่าด้วยหลักเกณฑ์การให้เงินอุดหนุนแก่องค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อความร่วมมือ ด้านสังคม พ.ศ. 2566
ข้อมูลสถิติผู้มีรายได้น้อยและผู้ไร้ที่พึ่งที่ได้รับการช่วยเหลือ ประจำปีงบประมาณ 2564
ถอดบทเรียน เพื่อเรียนรู้และเสริมพลัง อพม.
ข้อมูลการจดรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน ปี 2562
คำอธิบายชุดข้อมูล พื้นที่ที่อนุญาตให้แสดงความสามารถ
รายงานผลการดำเนินงาน Zoom ปีงบประมาณ 2567 เดือน กรกฎาคม 2567
ข้อมูลรายงานผลการดำเนินงาน Zoom ปีงบประมาณ 2567 เดือน กรกฎาคม 2567
102568_สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 31 ตุลาคม 2568.xlsx
The Annual Report for the fiscal year 2014 was prepared with the aim to disseminate information and keep the general public informed about the achievements the Department of Social Development and Welfare, Ministry of Social Development and Human Security had made. The department has an important mission which is to render services relating to social welfare, social work and the promotion and support given to local communities/authorities to encourage them to be involved in the social welfare service providing. The aim was to ensure that the target groups could develop the capacity to lead their life and become self-reliant. In addition to capacity building of the target groups, services or activities by the department were also geared towards reducing social inequality within society. The implementation of activities or rendering of services proceeded under the policy which was stemmed from the key concept of participation by all concerned parties in brainstorming, implementing and sharing of responsibility. Social development was carried out in accordance with the 4 strategies: developing social welfare service providing, developing a quality society, developing the capacity of the networks, and developing the management of learning organization. We sincerely hope that this annual report will be useful for the public in general and organizations that are concerned in particular. In this connection, we also wish to express our deep appreciation and gratitude to organizations under the department for their support and contribution with regard to information that illustrated the outcomes of implementing projects/activities during the last 12 months.
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนเมษายน 2568
022569_สสรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2569.xlsx
สถิติผู้เข้าร่วมการพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ จัดโดยกลุ่มประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
การพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ จัดโดยกลุ่มประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ กองยุทธศาสตร์และแผนงาน ซึ่งดำเนินโครงการมาตั้งแต่ปีงบประมาณ 2560 จนถึงปัจจุบัน โดยจำแนกออกเป็น เพศ หน่วยงานที่เข้ารับบริการ ภาษา โครงการ และหลักสูตร
มาตรการและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ.2569
มาตรการและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ข้อมูลการจดรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน ปี 2566
แนวทางการขับเคลิื่อนโครงการ "เยี่ยมยามถามไถ่ใส่ใจดูแล"
052568_สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 31 พฤษภาคม 2568.xlsx
สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 31 ตุลาคม 2567
สรุุป มติ ครม. วันที่ 19 มี.ค. 67
This 2009 Annual Report was prepared by the Department of Social Development and Welfare, Ministry of Social Development and Human Security with the aim to provide information on significant outcome of implementing activities or services throughout the year 2009. The outcome was in connection with the 3 strategies of the Ministry of Social Development and Human Security: Strategy 1 - Providing social welfare development and livelihood security: Strategy 2 - Enhancing the moving force for social development and the prevention and solving of social problems: Strategy 3 - Strengthening and creating people participation. The report also illustrates the outcome of implementing the Department's Action Plan for 2009 covering 4 strategic issues: developing the models and methods of social welfare service providing for the target groups, building the capacity of the target groups in making a living, enhancing the potential of older persons in making use of their lifelong experience and wisdom and promoting the networking of social development and welfare organizations. Other details included in the report are the financial report, the outcome of implementing activities according to the Performance Agreement, the Public Information Act of B.E. 2550 (2007) and some key missions/projects implemented in the fiscal year 2009. I do hope that this annual report will be a source of useful information for agencies in both public and private sectors, students and the general public with regard to our duties and the results of implementing various projects and rendering services during the year 2009. The information can also be used for the formulation of guidelines of how to provide social development and welfare services that respond to the nature of problems and the way of life in each local community or area with all sectors within society are encouraged to be involved.
แผนงาน/โครงการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่จังหวัดและกลุ่มจังหวัดขอรับการสนับสนุนจากกระทรวง/กรม
แผนงาน/โครงการที่จังหวัดและกลุ่มจังหวัดขอรับการสนับสนุนจากกระทรวง/กรม ประจำปีงบประมาณ 2568
คู่มือการปฏิบัติงาน การเดินทางไปราชการต่างประเทศชั่วคราว งบรายจ่ายอื่น รายการค่าใช้จ่ายในการเจรจาและประชุมนานาชาติ ซึ่งงบประมาณตั้งอยู่ที่สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน โดยกลุ่มประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ ได้จัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน กระบวนงาน การเดินทางไปราชการต่างประเทศชั่วคราว งบรายจ่ายอื่น รายการค่าใช้จ่ายในการเจรจาและประชุมนานาชาติ ซึ่งงบประมาณตั้งอยู่ที่สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ โดยรวบรวมองค์ความรู้จากกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน ซึ่งประกอบด้วย กระบวนงาน ขั้นตอน และวิธีการตั้งแต่ (1) การขอความเห็นชอบ/การขออนุมัติ/ให้บุคลากรเข้าร่วมประชุม/กิจกรรม/โครงการ (2) การขออนุมัติให้ข้าราชการ/เจ้าหน้าที่เดินทางไปราชการต่างประเทศชั่วคราว (3) การขออนุมัติค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการต่างประเทศชั่วคราว (4) การขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการต่างประเทศชั่วคราว และ (5) การรายงานผลการเดินทาง เพื่อให้บุคลากรของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการทราบถึงขั้นตอนและวิธีการในการปฏิบัติงานด้านการเดินทางไปราชการต่างประเทศชั่วคราว งบรายจ่ายอื่น รายการค่าใช้จ่ายในการเจรจาและประชุมนานาชาติ และใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน ให้สามารถขออนุมัติ/เบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการต่างประเทศชั่วคราวได้อย่างถูกต้องเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด และสามารถดำเนินการทันตามกำหนดระยะเวลา กลุ่มประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ หวังเป็นอย่างยิ่งว่าคู่มือการปฏิบัติงานกระบวนงาน การเดินทางไปราชการต่างประเทศชั่วคราว งบรายจ่ายอื่น รายการค่าใช้จ่ายในการเจรจาและประชุมนานาชาติ ซึ่งงบประมาณตั้งอยู่ที่สำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จะเป็นประโยชน์แก่บุคลากรของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการในการปฏิบัติหน้าที่ด้านการเดินทางไปราชการต่างประเทศชั่วคราว และสามารถจะนำไปใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและถูกต้องตามระเบียบต่อไป
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนมีนาคม 2569.pdf
รายการหมวดสำนวน (Idioms) บนเว็ปไซต์ englishroom.dsdw.go.th ของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
แผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชน พ.ศ. 2568 – 2570 กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
คณะรัฐมนตรีมีมติเมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2566 เห็นชอบแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2566 – 2570) รวมทั้งได้สั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องนำแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติไปสู่การปฏิบัติด้วยการจัดทำแผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชนของหน่วยงาน โดยให้หน่วยงานพิจารณาโครงการ/กิจกรรมที่มีความสอดคล้องกับข้อเสนอแนะภายใต้แผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 5 แล้วจัดทำเป็นแผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชนของหน่วยงาน โดยกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ มีภารกิจเกี่ยวกับการพัฒนาการจัดสวัสดิการสังคม การพัฒนาสังคม และการสังคมสงเคราะห์ รวมถึงให้การคุ้มครอง ส่งเสริมสิทธิ และให้บริการสวัสดิการสังคมแก่กลุ่มเป้าหมาย ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดสวัสดิการและการพัฒนาสังคมโดยการมีส่วนร่วมของภาคส่วนต่าง ๆ และการจัดกิจกรรมตามโครงการพิเศษ เพื่อให้กลุ่มเป้าหมายสามารถพึ่งตนเองและช่วยเหลือสังคมได้โดยกลุ่มเป้าหมายในการให้ความคุ้มครองและบริการสวัสดิการสังคมและการสังคมสงเคราะห์ ที่เหมาะสมและสอดคล้องกับความต้องการที่จำเป็น ได้แก่ คนไร้ที่พึ่ง ผู้อยู่ในสภาวะยากลำบาก ผู้ทำการขอทาน สมาชิกนิคมสร้างตนเองเอง และราษฎรบนพื้นที่สูง ดังนั้น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและเกิดผลสัมฤทธิ์แผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ จึงได้จัดทำแผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชน พ.ศ. 2568 – 2570 กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ โดยเชื่อมโยงกับแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2566 – 2570) โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อให้หน่วยงานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการสิทธิมนุษยชน ความเป็นมาและสาระสำคัญของแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ และเพื่อเป็นกรอบทิศทางการดำเนินงานให้สอดคล้องกับแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ แนวทางขับเคลื่อนแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2566 – 2570) รวมทั้งแนวทางการจัดทำแผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชนของหน่วยงาน เพื่อให้การขับเคลื่อนมีความเป็นรูปธรรม และเป็นประโยชน์แก่กลุ่มเป้าหมายในการลดความเหลื่อมล้ำทางสังคม การถูกตีตรา กีดกัน และเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและการใช้ชีวิตในสังคมซึ่งถือเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน ทั้งนี้หวังเป็นอย่างยิ่งว่า แผนปฏิบัติการด้านสิทธิมนุษยชน พ.ศ. 2568 – 2570 ของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการจะช่วยสนับสนุนการทำงานของหน่วยงานทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ซึ่งเป็นประโยชน์ในการขับเคลื่อนงานด้านสิทธิมนุษยชนต่อไป
ข้อมูลสถิติผู้มีรายได้น้อยและผู้ไร้ที่พึ่งที่ได้รับการช่วยเหลือ ประจำปีงบประมาณ 2565
The Department of Public Welfare (DPW) is a department under the Ministry of Labour and Social Welfare. The department is in charge of providing social services to people in need, and acts as the government focal point on social work and social welfare. Apart from being service provider itself, DPW has encouraged other governmental and non - governmental organisations to become social service providers as well. DPW's 1997 Annual Report will describe our principles, vision, measures, strategies and implementation in 1997. The priority objective of the implementation is to meet the needs of disadvantaged people, that are disadvantaged children and youth, socially - handicapped women, marginalised older persons, people with disabilities, disaster victims, impoverished families, and other disadvantaged groups. We do hope that the report would be beneficial to your agencies.
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนเมษายน 2569.pdf
Throughout the year 2010, the Department of Social Development and Welfare, Ministry of Social Development and Human Security had implemented projects/activities in connection with the 3 strategies of the Ministry of Social Development and Human Security: Strategy 1 - providing social welfare develooment and livethood security; Strategy 2 - enhancing the driving force for socialial development and the prevention and solving of social problems; Strategy 3 - strengthening and creating people partidion. The The report also ilustrates the outcome of implementing the Department's Action Plan which was drawn up in response to the strategies as developed by the Ministry covering 4 strategic issues: developing the models and methods of social welfare service providing for the target groups, building the capacity of the target groups in making a living, enhancing the potential of older persons in making use of their lifelong experience and wisdom and; promoting the networking of social development and welfare organizations. In addition to that, the Department has a policy to push forward the driving force to strengthen its performance which is geared towards achieving the goal of establishing welfare for all society encompassing 3 key dimensions: issue-wise, area-wise and group-wise. Opportunity been opened up for all partners within the Thai society to be involved in such attempt resulting in the overall accomplishment of social welfare and development targets at departrnental, ministerial and nationat levels. The 2010 Annual Report of the Department of Social Development and Welfare is a document summarizing the outcome of past project/activity implementation that gives information relating to social development and welfare whether it is in the form of institution-based or community-based. We do hope that this report will serve as a source of information to be further used by agencies in both public and private sectors, university/college students and the general public in their work which might involve relevant policies, plans, projects, activities, technical papers or research conduct. This has further contributed to better provision of social development and welfare services that keeps pace with and responds more effectively to current social situation and changes.
กฎบัตรการตรวจสอบภายในและกรอบคุณธรรม ปีงบประมาณ 2566
แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2567
สถิติเเจ้งนับคนไร้บ้าน (One Night Count) 2566
One of the vital social policies of the Thai government is to promote social services provided by governmental and non-governmental organizations. It is expected that such promotion would be a way to help improve people's living condition, and at the same time, foster their moral values. The Department of Public Welfare has accordingly long been designated as the focal point in delivering social services to people in need up to the present. In an attempt to enhance the security of families, communities, society, and the nation, the Department of Public Welfare has tried to expand iis service network to reach all the disadvantaged all over the country since 1940. This is according to the belief that the independent well-being life of the disadvantaged would bring about the security of all the institutions in the country is 1996 Annual Report is presented with the hope that it will be a useful literature for governmental and non-governmental organizations and people interested in social services provision.
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ชื่อตำแหน่งบุคลากร (ข้าราชการ) เป็นภาษาอังกฤษ
ชื่อตำแหน่งบุคลากร (ข้าราชการ) เป็นภาษาอังกฤษ จำนวน 24 ตำแหน่ง ได้แก่ นักบริหาร ผู้อำนวยการ นักพัฒนาสังคม นักสังคมสงเคราะห์ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน นักจัดการงานทั่วไป นักทรัพยากรบุคคล นักวิชาการเงินและบัญชี นักวิชาการพัสดุ นักวิชาการตรวจสอบภายใน นักวิชาการสถิติ พยาบาลวิชาชีพ นักจิตวิทยา นิติกร นักเทคโนโลยีสารสนเทศ นักวิขาการเกษตร สถาปนิก เจ้าพนักงานพัฒนาสังคม เจ้าพนักงานอบรมและฝึกวิชาชีพ พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานธุรการ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี นายช่างโยธา และนายช่างสำรวจ
คำอธิบายชุดข้อมูล สถิติผู้มีรายได้น้อยและผู้ไร้ที่พึ่งที่ได้รับการช่วยเหลือ
คำอธิบายชุดข้อมูลสถิติผู้มีรายได้น้อยและผู้ไร้ที่พึ่งที่ได้รับการช่วยเหลือ กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
แบบฟอร์ม อสต. ๑ - ๔ และ ๖
ตารางเปรียบเทียบสถิติเเจ้งนับคนไร้บ้าน (One Night Count) 2566 กับ ปี 2562
ตัวเลขเปรียบเทียบระหว่าง 2 ปี ที่สะท้อนจำนวนประชากรคนไร้บ้านว่าเพิ่มหรือขึ้นลงอย่างมีนัยยะ
แนวทางและมาตรการจัดสรรและจ่ายเงินอุดหนุนเฉพาะกิจ_Part-1
แนวทางและมาตรการจัดสรรและจ่ายเงินอุดหนุนเฉพาะกิจ (ฉบับปรับปรุง) โดย กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนมีนาคม 2568
ข้อมูลการจดรับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน ปี 2567
แนวทางปฏิบัติงาน การตรวจสอบรายการขอเบิกเงินประจำวัน และการตรวจสอบการจ่ายเงิน การรับเงิน และการนำเงินส่งคลัง หรือฝากคลังของส่วนราชการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e - Payment)
คำอธิบายชุดข้อมูล ข้อมูลการให้บริการประชาชน
112568_สรุปจำนวน อพม. ในระบบทะเบียน อพม. ประจำวันที่ 30 พฤศจิกายน 2568.xlsx
สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติ
สถิติการรับรององค์กรสาธารณประโยชน์รายปีสะสม ปี 2564
อินโฟล์สรุประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนสิงหาคม 2568
รายงานผลการดำเนินงาน Zoom ปีงบประมาณ 2567 เดือน มิถุนายน 2567
ข้อมูลรายงานผลการดำเนินงาน Zoom ปีงบประมาณ 2567 เดือน มิถุนายน 2567
งานบริการวิชาการด้านต่างประเทศ ประจำปีงบประมาณ 2568
งานบริการวิชาการด้านต่างประเทศ ได้แก่ 1) การให้คำปรึกษา แนะนำ และสนับสนุนการดำเนินงานด้านการต่างประเทศ ได้แก่ กระบวนการเดินทางไปราชการต่างประเทศชั่วคราว การจัดทำแผนและงบประมาณด้านต่างประเทศ 2) การแปลเอกสารและร่างหนังสือโต้ตอบทางราชการภาษาต่างประเทศ 3) การจัดทำสื่อด้านต่างประเทศ ได้แก่ สื่อการเรียนรู้ภาษาอังกฤษออนไลน์ สื่อเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร ความเคลื่อนไหว แนวโน้มและทิศทางการดำเนินงานด้านการพัฒนาสังคมและสวัสดิการของต่างประเทศจากแหล่งข้อมูลทั้งในประเทศและต่างประเทศที่เกี่ยวข้อง 4) การจัดหาและ/หรือเป็นล่ามในการสื่อสารภาษาต่างประเทศ ทั้งนี้ ชุดข้อมูลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 - 30 กันยายน 2568
ข้อมูลการให้บริการประชาชน ประจำปีงบประมาณ 2567 (กองคุ้มครองสวัสดิภาพและเสริมสร้างคุณภาพชีวิต)
สรุุป มติ ครม. วันที่ 4 ธ.ค. 66
Declaration of Intent of the Department of Social Development and Welfare on the Promotion and Protection of Human Rights ฺB.E. 2026
กองคุ้มครองสวัสดิภาพและเสริมสร้างคุณภาพชีวิต
ข้อเสนอการประชุมเชิงปฏิบัติการระดับประเทศ CSOs FORUM ประจาปี 2565 “หุ้นส่วนการพัฒนาจากชุมชนสู่ประชาคมโลก”
ทำเนียบองค์กรพัฒนาเอกชนที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเงินอุดหนุน ประจำปี ๒๕๖๗
กองกิจการอาสาสมัครและภาคประชาสังคม