แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล

เพื่อกำหนดประเด็นกลยุทธ์ เป้าประสงค์ และตัวชี้วัด พร้อมทั้ง การกำหนดโครงการ/กิจกรรมของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อ (ร่าง) แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐ ระดับหัวหน้าศูนย์ ผู้อำนวยการกอง ผู้อำนวยการสำนักงาน หัวหน้ากลุ่ม และหัวหน้าหน่วยงานส่วนกลางที่ตั้งอยู่ในส่วนภูมิภาค ทุกแห่ง โดยได้นำความคิดเห็นและข้อเสนอแนะมาปรับปรุง แก้ไขเพิ่มเติมในแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐ ให้มีความครบถ้วน สมบูรณ์ และเหมาะสมกับบริบท ของกรมฯ รวมทั้งทิศทางการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันและอนาคต